*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятия и виды времени отдыха по российскому законодательству

дипломные работы, Трудовое право

Объем работы: 94 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 3600 руб.

Просмотров: 525

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Время отдыха: перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни 7
1.1. Понятие, виды времени отдыха 7
1.2. Перерывы для отдыха и питания. Специальные перерывы для обогрева и отдыха 13
1.3.Ежедневный (междусменный), еженедельный непрерывный отдых. Выходные дни 18
1.4. Нерабочие праздничные дни 26
Глава 2. Отпуска: понятие и виды 33
2.1. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска 33
2.2. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 47
2.3. Отпуск без сохранения заработной платы 63
2.4. Иные виды отпусков 72
Заключение 81
Список использованных источников 86

ПРИЛАГАЕТСЯ +ЗАЩИТНАЯ РЕЧЬ
В настоящем исследовании были проанализированы положения отече-ственного законодательства, регламентирующих порядок реализации работниками различных видов отдыха. По результатам анализа был сформулирован ряд практических выводов, суть которых сводится к следую-щему.
Право на отдых относится к числу основных прав человека.
Можно выделить два юридически значимых обстоятельства, характеризующих правовое понятие «время отдыха».
Во-первых, таким обстоятельством является освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей. Данное обстоятельство подтверждается отсутствием у работника производственных или служебных заданий в течение периодов отдыха.
Во-вторых, обстоятельством, характеризующим правовое понятие «время отдыха», является использование входящих в него периодов работником по своему усмотрению. Данное обстоятельство подтверждается отсутствием препятствий для распоряжения работником свободным от исполнения трудовых обязанностей временем по своему усмотрению. Тогда как наличие таких препятствий со стороны работодателя является основанием для включения соответствующих периодов в рабочее время работника.
Использование времени отдыха работником по своему усмотрению - существенный признак времени отдыха, который позволяет отличить его от других периодов времени, в течение которых работник освобожден от исполнения трудовых обязанностей (например, период временной нетрудоспособности, время учебного отпуска, время обучения на курсах повышения квалификации и т.д.).
Законодательство не регламентирует порядок использования времени отдыха - это прерогатива самого работника, а лишь определяет общие правила его предоставления. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей работодателя по предоставлению работникам времени отдыха.
Предусмотренные законодательством виды времени отдыха, можно разделить на: а) кратковременный отдых, к которому относятся перерывы в течение...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу