*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Метод эффективного убеждения в работе сотрудника отдела кадров

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 490 руб.

Просмотров: 311

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Метод эффективного убеждения в работе сотрудника отдела кадров
Содержание
Введение
1 Сущность метода убеждения
1.1 Приемы эффективного убеждения
2 Методы убеждения в работе сотрудника отдела кадров
2.1 Метод убеждения в укреплении дисциплины труда
Заключение
Список литературы
Управление кадрами является одним из важнейших направлений в стратегии современной организации, поскольку в условиях развития высоко технологичного производства роль человека возрастает, и к его способностям, уровню знаний и квалификации предъявляются все более высокие требования

Исходя из представленных трех степеней свободы объек¬та методы управления можно подразделить на три группы: методы принуждения (административные), побуждения (эко¬номические) и убеждения (социально-психологические) .
Методы принуждения примерно соответствуют общепринятым административным (организационным или организационно-распорядительным), когда индивидуум имеет ограниченную свободу, поскольку субъект управления принуждает его выполнять планы и задания.
Методы побуждения соответствуют экономическим методам, когда индивидуум имеет мотивационную свободу, при которой субъект управления побуждает его к выполнению планов и заданий с помощью обоснованных мотивов.
Социально-психологические методы работы отдела кадров (к которым относится метод убеждения) связаны с общественными отношениями, моральным и психоло¬гическим воздействием. С их помощью активизируются гражданские и патриотические чувства людей, а их ценностные ориентации регулируются через мотивацию, нормы поведе-ния, создание социально-психологического климата, мораль¬ное стимулирование, социальное планирование и социальную политику в организации.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу