*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Отчет по практике экономист Бигз

отчеты по практике, Экономика предприятия

Объем работы: 53 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 600 руб.

Просмотров: 715

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
1 Общие сведения о предприятии 3
2. Управленческая деятельность на предприятии 11
3. Организация производства продукции, социальная и производственная инфраструктура предприятия. 17
4. Выполнение основных целевых показателей прогноза социально-экономического развития 23
5. Индивидуальное задание 30
5.1. Обязанности менеджера торгового зала 30
5.2. Хронометраж рабочего времени 33
5.3. Анализ трудовых ресурсов организации 42
Заключение 52
Список использованных источников 53
Приложение 1. Основные взаимосвязи отдела развития персонала 54
Приложение 2. Бухгалтерский баланс 56
Приложение 3. Отчет о прибылях и убытках 58
Практика проходили на СООО «Бениар». Совместное общество с ограниченной ответственностью "Баниар" имеет следующие реквизиты:
Почтовый адрес: 220131, г. Минск, а/я 198
Юридический адрес: РБ, Минская обл., Минский р-н, пересечение Логойского тракта и МКАД, Торговый блок главного выставочного павильона, комн. 56
Лицензия: 62360/0485597, выдана на основании решения Минского районного исполнительного комитета №207 от 22.01.2009г.
Зарегистрирована в реестре лицензий Минрайисполкома за №3064. Срок действия до 22.01.2014г. Основанная деятельность – торговля в гипермаркет «Бигз».
Основными видами деятельности Гипермаркета «Бигз» (далее по тексту - гипермаркет «Бигз») является:
• Розничная торговля,
• Общественное питание,
• Предоставление услуг аренды помещений.
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли
Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности.
В процессе анализа использования трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами; эффективность использования рабочего времени, динамика производительности труда и факторы роста, что соответствует поставленным в работе задачам.
Во-вторых, объективность результатов анализа производительности труда, как показало дальнейшее исследование, зависит от правильного выбора системы факторов. Все факторы эффективности использования трудовых ресурсов в три основные группы:
• совершенствование менеджмента;
• улучшение организации производства;
• совершенствование организации труда.
Использование труда сотрудников служит достижению цели предприятия, и оно должно быть эффективным. Предприятие стре¬миться к достижению таких целей как:
- социальной эффективности;
- эффективности при повышении конкретных задач;
- эффективности, ориентированной на производительность.
Обеспеченность трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, показателями использования других видов производственных ресурсов.
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.
Таким образом, в результате проведенного исследования все поставленные цели и задачи исследования решены, проведен анализ исследуемого объекта, сделаны определенные выводы и предложения по совершенствованию исследуемого процесса.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу