*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Пути повышения эффективности деятельности турфирмы

дипломные работы, Экономика предприятия

Объем работы: 118 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 1500 руб.

Просмотров: 669

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Теоретические основы деятельности туристского предприятия на современном туррынке
1.1. Основные аспекты деятельности современного туристского предприятия
1.2. Основы маркетинговой политики современной турфирмы
1.3. Роль персонала в продвижении услуг
Глава 2. Исследования эффективности деятельности турпредприятия
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Финансово-экономическая характеристика предприятия
2.3. Анализ эффективности маркетинговой деятельности
2.4. Анализ эффективности работы персонала
Глава 3. Пути повышения эффективности деятельности предприятия
3.1. Пути улучшения маркетинга турпредприятия
3.2. Разработка программы развития кадров предприятия
3.3. Пути повышения эффективности использования активов предприятия
3.4. Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
3.4.1. определение затрат на внедрение предлагаемых мероприятий
3.4.2. оценка экономической эффективности от внедрения предлагаемого комплекса мероприятий.
Заключение
Приложения
В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства. Успех работы предприятия обеспечивают его работники. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства - персоналом предприятия. Вполне естественно, что на каждом предприятии возникает необходимость в определении численности персонала, в эффективной системе подбора, найма и расстановки кадров, в обеспечении их занятости с учетом интересов производства и самого работника, в системе вознаграждения за труд, в учете индивидуальных проблем работников, улучшении их бытовых условий и отдыха и т. д.
Повышение интереса к человеческому фактору в 60-80 годы обусловило разработку теории и практики социального планирования на предприятии, управления трудовым коллективом. Предприятие (организация, фирма), будучи целостной производственно-хозяйственной системой, тем не менее, может быть представлено как совокупность составляющих ее элементов (подсистем), естественно взаимосвязанных (взаимодействующих) друг с другом.
Так, одни авторы в качестве подсистем предприятия выделяют техническую, административную (управленческую) и человеческую, или личностно-культурную, подсистемы. Другие в управлении производством (предприятием) выделяют две части: управление деятельностью и управление персоналом.
В системе мер реализации экономической реформы особое значение
придается повышению уровня работы с кадрами, постановке этой работы на прочный научный фундамент, использованию накопленного в течение многих лет отечественного и зарубежного опыта.
В вопросах управления персоналом перед предприятием встают следующие проблемы:

- формализация методов и процедур отбора кадров;

-...
То есть чистый дисконтированный доход от предложенных мероприятий составит 14,9 млн.руб. за 5 лет, а срок окупаемости вложений не превысит 1,8 года. С учетом фактора времени затраты окупятся на третий год проекта
Таким образом, в настоящей главе проведено прогнозирование роста эффективности деятельности туристической фирмы за счет внедрения различных мероприятий. Экономический эффект при этом составит 6,38 млн.руб.. За 5 лет чистый дисконтированный доход от мероприятий составит 14,9 млн.руб., срок окупаемости проекта не превысит 1,8 года.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу