Теоретические основы управления организацией в условиях новой парадигмы

Содержание
Введение 3
1. Историческое развитие теории управления 5
2. Управление организацией на примере ОАО «Московский завод напитков» 15
3. Методическая часть 25
Заключение 34
Список литературы 36

Тема курсовой работы: Теоретические основы управления организацией в условиях новой парадигмы. Данная тема актуальна в настоящее время, так как в связи с динамичными изменениями внешней экономической среды предприятий и большой конкуренции, руководству современных российских предприятий приходится искать пути повышения эффективности принятия управленческих решений. Стоит отметить, что менеджмент, как наука об основах эффективного управления зародилась в начале прошлого века за рубежом, в экономике России необходимость эффективного управления пришла в момент перестройки и перехода к рыночным условиям хозяйствования в девяностых годах прошлого века. До этого момента более семидесяти лет экономика России развивалась по социалистическому сценарию, а экономика страны была плановой. В связи с этими изменениями руководителям предприятий пришлось менее чем за десять лет полностью перестраивать структуру управления и учиться применять в практике существующие эффективные теории маркетинга и менеджмента. В настоящее время, большинство предприятий, особенно крупных, с государственным участием, являются нерентабельным, потому что не могут выдержать конкуренцию с другими предприятиями, так и не используют теории эффективного управления в своей деятельности, что в целом, негативно сказывается на их положении в современных экономике России. Понимая это, правительство страны планирует и проводит политику реформирования, для того чтобы ввести предприятия в рынок и дать им возможность эффективно работать Собственники бизнеса и руководители частных предприятий понимают что их управленческие решения должны постоянно изменяться вместе с меняющимися условиям экономической среды в которой существует предприятие, а это в свою очередь несет за собой апробирование новых теорий...

Цель, поставленная в начале работы, была достигнута, все задачи решены. Главный смысл проделанной работы состоит в том, что в ходе проведенного исследования были изучены существующие теории управления предприятиями и рассмотрены варианты управления в рамках новой парадигмы. Известно, что деятельность любой организации требует управления, без которого невозможно не только ее эффективное функционирование и развитие, но и само существование. Более того, управление организацией предопределяет отношение к ней со стороны других участников рыночного процесса и влияет на принятие управленческих решений. Это означает, что с управление связаны интересы множества людей, как в самой организации, так и за ее пределами. В настоящее время, в обществе возникла устойчивая потребность в создании новой парадигмы управления, эффективной в условиях систематических внешних изменений которые происходят все чаще и чаще. Проведенное исследование позволило сделать следующие выводы:
1. Теория управления предприятием менялась с течением времени, если в самом начале организация воспринималась как закрытая система, то в рамках новой парадигмы организация представляется открытой системой, руководство которой принимает управленческие решения на основе динамично меняющихся условий внешней среды.
2. Крутой поворот в истории развития России от социалистической к рыночной экономике привел к необходимости проведения реформ и разработке новых подходов и взглядов на систему управления.
3. В настоящее время в России на примере успешных предприятий видно, что грамотное использование теорий управления удается достичь поставленных целей.
4. В рамках новой парадигмы главным богатством компаний считаются персонал организации обладающий необходимым набором знаний. Стиль организации стал ориентироваться на привлечение, обучение, удержание и мотивацию ценных сотрудников.
5. Особенностью развития теории управления в рамках новой парадигмы является сочетании рыночных и административных методов управления...