Корпоративные захваты и противодействие им

Гринмейл (корпоративный шантаж) – вмешательство третьих лиц в деятельность акционерного общества, основанное на факте владения его голосующими акциями и направленное на создание препятствий в осуществлении обществом нормальной хозяйственной деятельности. Направлен на понуждение акционерного общества к выкупу акций, принадлежащих третьим лицам, по цене, в значительной мере превышающей рыночную.
Признаками корпоративного шантажа являются:
А) Осуществляется акционерными обществами или от их имени
Б) Направлен на дестабилизацию нормальной хозяйственной деятельности общества
В) Целью корпоративных шантажистов является понуждение самого акционерного общества, его руководства, иных акционеров к выкупу принадлежащих шантажистам акций в обмен на прекращение деятельности, наносящей вред обществу
Г) С формальной точки зрения действия корпоративных шантажистов действующее законодательство не нарушают.
Существует выбор способов гринмейла:
1) Количество голосующих акций акционерного общества, принадлежащих шантажистам.
2) Финансовые возможности гринмейла.
3) Качество корпоративного управления в акционерном обществе.
Корпоративный шантаж осуществляется несколькими способами:
- злоупотребление корпоративными правами
- инициирование проверок общества органами государственной власти
- судебная линия.
Злоупотребление корпоративными правами основано на получении информации о деятельности акционерного общества, а так же требовании проверки финансово-хозяйственной деятельности акционерного общества, еще на требовании внеочередного собрания акционеров и на участии в работе органов управления с правом голоса по всем вопросам повестки дня собраний таких органов.
Что касается привлечения органов государственной власти, то это может быть привлечение федеральной службы по финансовым рынкам, федеральная антимонопольная служба, федеральная налоговая служба, органы государственной власти, осуществляющие контроль за деятельностью...

Любое предприятие несет ряд рисков, связанных с его деятельностью. В толковом словаре русского языка С. Ожегова риск определяется как «возможная опасность; действие наудачу в надежде на счастливый исход».
Около 72% независимых директоров, представляющих крупные международные компании с оборотом более 0,5 млрд. долл. США, отмечают рост уровня рисков в течение последних двух лет. В частности, это риски, связанные с внешней средой(17%), а так же операционные (12%), технологические (11%) и конкурентные риски (10%).
Выделяют несколько элементов системы управления рисками:
- Подразделение/подразделения
- Цели управления рисками
- Классификация рисков
- Организационные процедуры.
Примерами классификации рисков являются:
По способам выявления угроз:
- Наблюдаемые и выявляемые органами чувств человека
- Прогнозируемые посредством мыслительной деятельности
- Интуитивно предугадываемые
- Выявляемые специально обученными животными
- Фиксируемые приборами
Политические и экономические.
Не достижение целей бизнеса, потеря контроля над бизнесом – это предпринимательские риски. Они бывают кредитные, рыночные, риски ликвидности, операционные, юридические.
Что касается юридических рисков, то можно отметить содержательную сторону риска – это юридическую проблему (незащищенная недвижимость, не дающие гарантий договора, области юридической неопределенности и т. д.). Если говорить об организационной стороне риска, то это утечка информации о существующих рисках, а так же отсутствие возможностей противодействия.
Организационные процедуры по рискам связаны с выявлением (аудиторы финансовой дирекции), ранжированием (стоимость ущерба при наступлении риска, вероятность возникновения, формальный механизм: стоимость*вероятность*поправочный коэффициэнт, экспертный механизм: оценка в баллах по 10-бальной шкале), принятием плана действий (исходя из риска и стоимости устранения возможны подходы...

Основными причинами роста криминальной составляющей в корпоративных конфликтах является:
1) Высокая степень концентрации долей участия в уставных капиталах
2) Широкий доступ к коррупционному ресурсу
3) Слаборазвитая правоприменительная практика
4) Проблемы законодательства.
Наиболее распространенные преступления- это нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, незаконное получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, неправомерный доступ к компьютерной информации, вымогательство, преднамеренное банкротство, похищение человека, похищение или повреждение документов, государственных наград, штампов, печатей и др.
Наиболее освоенные практикой преступления – это мошенничество (ст. 159 УК РФ), самоуправство (ст. 330 УК РФ), злоупотребление должностными полномочиями (ст. 201 УК РФ), преднамеренное банкротство (ст. 196 УК РФ).
В сложившиеся ситуации уровень криминализации корпоративных захватов будет возрастать, при этом наибольший объем совершаемых правонарушений будет приходится на статьи Уголовного Кодекса, расследование по которым представляет наибольшую сложность.