*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ организационной структуры предприятия на примере банка «Русский стандарт»

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 2009

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 1059

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
Глава 1. Теоретические основы организационных структур управления
1.1 Понятие управленческих структур
1.2 Процесс формирования и факторы воздействия на организационную структуру управления
1.3 Типы организационных структур управления 1.4 Виды механистических структур управления
организациями
1.5 Виды органических структур управления организациями
Глава 2. Анализ организационной структуры банка «Русский стандарт»
Заключение
Библиографический список
Приложения
Тема данной курсовой работы «Анализ организационной структуры предприятия».
Цель курсовой – провести анализ организационных структур управления, а также анализ их достоинств и недостатков, который позволяет найти критерии оптимального использования структур.
Задачи:
1. Выяснить, что собой представляет организационная структура, и какие элементы ее составляют
2. Рассмотреть факторы воздействия и принципы формирования организационных структур управления
3. Рассмотреть основные типы организационных структур управления
4. Выявить их преимущества и недостатки
В практической части работы будет проведен анализ организационной структуры управления на примере коммерческого банка «Русский стандарт». Также будет рассмотрен вопрос: почему именно такая структура является оптимальной для этого предприятия?
В заключение работы выделим главные аспекты рассмотренной темы, а также подведем итог проделанной работе.
Достижение организационных целей предполагает совместную ра¬боту людей, являющихся сотрудниками организации. Каждая организа¬ция, будь то товарищество с ограниченной ответственностью, в котором заняты пять человек, или университет с десятками тысяч сотрудников, нуждается в координации этого взаимодействия, установлении опреде¬ленного внутреннего порядка. Этот порядок проявляется в форме орга¬низационной структуры. Организационная структура определяет соотношение (взаимоподчи¬ненность) между функциями, выполняемыми сотрудниками организа¬ции.
Значимость организационных структур может быть охарактеризована следующими важнейшими положениями:

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу