Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговли) вариант 1

1. Рабочее время торговых работников.
Качество обслуживания покупателей в значительной мере зависит от режима работы розничного торгового предприятия. В свою очередь, на режим работы магазина влияют интенсивность покупательских потоков, распределение товарооборота по часам дня, дням неделе, сезонам. При этом следует также учитывать необходимость создания оптимального режима труда и отдыха торговых работников, предоставления им пятидневной рабочей недели, составления удобного графика выхода на работу.
...
2. Условия труда.
Под условиями труда понимается совокупность психофизиологичес¬ких, санитарно-гигиенических, эстетических и социально-психологичес¬ких состояний производственной среды, оказывающих влияние на функ¬ционирование организма работника, его здоровье и продолжительность жизни, работоспособность, удовлетворенность трудом, воспроизвод¬ство рабочей силы и эффективность труда.
...
3. Задача. 1.
Рассчитайте среднюю дневную заработную плату работника для расчета отпускных и сумму начисленных отпускных, если известны следующие данные. Работник направляется в отпуск с 5 сентября 2005 года. Установлен отпуск в размере 28 календарных дней. Работник находится на повременной системе оплаты труда. Оклад работника составляет 8 000 рублей. Установлен районный коэффициент - 0,2. Надбавка за стаж работы — 0,3. Работнику выплачивались премии: в июне 2005 года - за производственные результаты - 1 500 рублей, в июле 2005 года - вознаграждение по итогам работы за 2 квартал 2005 года. В августе работник болел с 08 по 16 августа
Для решения данной задачи необходимо определить среднюю дневную заработную плату работника за последние три месяца работы на предприятии для расчета отпускных, а также сумму начисленных отпускных.
...
4. Задача 2.
Рассчитайте плановую численность работников мелкорозничной торговой сети. Предусмотрено 18 торговых палаток. Режим работы -полуторасменный, без выходных.
...

1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
2. Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.
3. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, выпуск 51, раздел «Торговля и общественное питание».
4. Бычин Б. В., Малинин С. В., Шубенкова Е. В. Организация и нормирование труда : учебник для вузов / под ред. Ю. Г. Одегова. - М. : Экзамен, 2003.
5. Зубкова А. Ф., Слезингер Г. Э. Организация нормирования труда на предприятиях. - М., 1997.
6. Морозова Л. Л., Морозова Е. Л. Расчеты заработной платы в организациях и у индивидуальных предпринимателей (Счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»). - 9-е изд. практическое руководство. -СПб.: Актив, 2004.
7. Никитин В. Ю. Заработная плата в 2005 году: бухгалт., налоговые и правовые аспекты / В. Ю. Никитин. - М. : ГроссМедиа, 2005.
8. Памбухчиянц В. К. Организация, технология и проектирование торговых предприятий : учебник для студентов высших и средних специальных учебных заведений. - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 1999.
9. Платонов В. Н. Организация торговли: учебное пособие. - Минск : БГЭУ, 2002.
10. Фильев В. И. Нормирование труда на современном предприятии : метод, пособие. -М., 1997.
11. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2004.
12.www.retail.ru