*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по дисциплине: управление персоналом вариант 3, ХГАЭП

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2005

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 544

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
ПЛАН

1. Дайте определение следующим понятиям: «подсистемы работы с кадрами», «элементы кадровой политики» (перечислите), «белая власть», «авторитарный стиль руководства», «профессиональное устаревание». 3
2. Что такое штатная структура персонала? 3
3. Каковы основные теории лидерства (дайте краткую характеристику)? 3
4. В чем заключается целевое планирование персонала (технология)? 3
5. Как формируются команды управления? 3
6. В одну из организаций требуется менеджер по рекламе. Вас заинтересовало это объявление. В отделе кадров при собеседовании Вас попросили составить резюме. Составьте резюме 4
7. Постройте организационную структуру управления персоналом на уровне предприятия. 5
8. Какими ценностными ориентациями Вы бы руководствовались при выборе работы, почему? 6
9. Составьте объявление текущей вакансии директора по вопросам трудовых отношений. 7
10. Подумайте и составьте план работы менеджера по персоналу на год. 8
Список использованных источников 8
4. В чем заключается целевое планирование персонала (технология)?
Основной целью планирования потребности в персонале является обеспечение предприятия необходимой рабочей силой при минимизации издержек. То есть при планировании определяется когда, где, сколько, какой квалификации и с какими затратами потребуется работников в данной организации. При этом можно говорить о стратегическом (долгосрочном) планировании и о тактическом (ситуационном).
...
5. Как формируются команды управления?
Команда в организации (по С.Танненбауму) - это небольшое количество работников (чаще всего 5-7, реже 15-20), которые: разделяют цели, ценности и общие подходы к реализации совместной деятельности; имеют взаимодополняющие навыки; принимают на себя ответственность за конечные результаты; способны изменять функционально-ролевую соотнесенность (исполнять любые внутригрупповые роли); имеют взаимоопределяющую принадлежность свою и своих партнеров к данной общности (группе).
...
7. Постройте организационную структуру управления персоналом на уровне предприятия.

Общество с ограниченной ответственностью супермаркет «GOLDEN BEED». Местонахождение г. Хабарвоск, ул. Т/О142.
Построим организационную структуру управления ООО «GOLDEN BEED».

8. Какими ценностными ориентациями Вы бы руководствовались при выборе работы, почему?

Каждый отдельный человек ориентирован на вполне определенную систему ценностей, т. е. у каждого есть своя ценностная ориентация.
При выборе работы я бы руководствовалась следующими ценностными ориентациями:
1. Предприимчивость, способность проявить себя, выделиться, умение выбирать правильную тактику для достижения цели.
...


1. Десслер Гари. Управление персоналом / пер. с англ. - М.: Бином, 1997.
2. Дятлов В. А. , Кибанов А. Я. , Пихало В. Т. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов / под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Приор, 1998.
3. Егоршин А. П. Управление персоналом. - Н. Новгород : НИМБ, 1997.
4. Кибанов А. Я. , Мамед-Заде Г. А. , Родкина Т. А. Управление персоналом. Регламентация труда. Экзамен, - М.: 2000.
5. Красовский Ю. Д. Управление поведением в фирме : практическое пособие. - М. : ИНФРА-М, 1997.
6. Модели и методы управления персоналом : российско-британское учебное пособие / под ред. Е.Б. Моргунова. - М. : ЗАО «Бизнес-школа»; «Интел-синтез», 2001.
7. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. - Минск : Амалфея, 2000.
8. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации : учебник. - М. : Аспект Пресс, 2000.
9. Управление персоналом организации. Практикум : учебное пособие/ под ред-ра. д.э.н., проф. АЯ. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2003.
10. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации : учебно-практическое пособие. - М. : ЗАО «Бизнес-школа»; «Интел-Синтез», 2001.


После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу