*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Стан пенсійної реформи в Україні на сучасному етапі -2011

рефераты, Страхование

Объем работы: 16 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 482

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Вступ……………………………………………………………………………..3
1. Основні завдання та цілі пенсійної реформи на сучасному етапі…….4
2. Реформа солідарної системи передбачає…………………………………4
3. Загальнообов'язкова накопичувальна система…………………………6
4. Добровільна недержавна система пенсійних заощаджень…………….8
5. Середній розмір місячної пенсії та кількість пенсіонерів в Україні..13
Висновки……………………………………………………………………...15
Перелік використаної літератури та інших інформаційних джерел….17
1. Основні завдання та цілі пенсійної реформи на сучасному етапі
Станом на вересень 2011 року відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні регулюються 29 законодавчими актами. Загальна кількість пенсіонерів, яка підпадає під дію цих актів, становить 13,7 млн осіб.
Україною обрано шлях поступового запровадження трирівневої пенсійної системи:
• Рівень 1 - солідарна система
• Рівень 2 - загальнообов'язкова накопичувальна система
• Рівень 3 - добровільна недержавна система пенсійних заощаджень
Основні завдання та цілі пенсійної реформи:
- підвищити рівень життя пенсіонерів;
- встановити залежність розмірів пенсій від величини заробітку і трудового стажу;
- забезпечити фінансову стабільність пенсійної системи;
- заохотити громадян до заощадження коштів на старість;
- створити ефективнішу та більш дієву систему адміністративного управління в пенсійному забезпеченні.
16 червня 2011 р. Верховна Рада прийняла у першому читанні проект Закону "Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи №7455, доопрацьований Урядом.
Проект передбачає підвищення пенсійного віку для жінок до 60 років, яке буде впроваджуватися поступово. Страховий стаж для отримання повного розміру мінімальної пенсії за віком пропонується підвищити до 30 років для жінок і 35 років для чоловіків, а мінімальний страховий стаж для призначення пенсії за віком – до 15 років (нині – 5 років страхового стажу).
Пропонується встановити максимальний розмір пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність (нині – 7640 грн).
Пенсійну реформу проводитимуть за таким алгоритмом (заявив Тігіпко)
1. Збалансування солідарної системи
2. Введення накопичувальної системи, за якою кожна людина буде щомісяця відраховувати собі певну суму на пенсію та кожна людина буде мати свою накопичувальну систему.
Для впровадження пенсійної реформи, необхідно подолати дві проблеми: збільшити кількість працюючих людей і легалізувати зарплату.
Спрогнозовано, що у випадку проведення пенсійної реформи в 2011 році її ефективність дасть результати в 2016-2021 роках.
Після прийняття пенсійної реформи пенсії у військових вислуга збільшується з 20 до 25 років і максимальна пенсія буде становити не більше 80% від окладу. Держслужбовцям, якщо вони будуть працювати після виходу на пенсію, буде нараховуватися пенсія за загальними принципами, тобто не більше 50% від окладу.

Отже, станом на вересень 2011 року вдалося досягти певних кроків при реалізації пенсійної реформи. Так, у солідарній системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування:
• установлено мінімальну пенсійну виплату на рівні не нижче ніж прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, що дало змогу виконати в повному обсязі вимоги статті 46 Конституції України;
• забезпечено призначення пенсій на підставі даних системи персоніфікованого обліку;
• зменшено обсяг пільг зі сплати страхових внесків і законодавчо розмежовано системи сплати податків і страхових внесків;
• за рахунок коштів Державного бюджету України здійснюється сплата страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування:
• за осіб, які проходять строкову військову службу у Збройних Силах України;
• за осіб, які відповідно до законів отримують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
• за осіб, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом,
• за непрацюючих працездатних осіб, які здійснюють догляд за інвалідом I групи або престарілим;
• врегульовано питання щодо пенсійного забезпечення батьків-вихователів дитячих будинків сімейного типу і прийомних батьків шляхом сплати за них внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування за рахунок коштів державного бюджету;
• до складу правління Пенсійного фонду України включені представники сторін соціального діалогу (по три представники від профспілок та об'єднань організацій роботодавців);
• запроваджено єдиний соціальний внесок;
• законодавчі зміни, впроваджені з 1 січня 2008 року, щодо актуалізації заробітної плати, яка враховується при призначенні (перерахунку) пенсій (виходячи з розміру середньої заробітної плати, з якої сплачувались страхові внески, за 2006 рік — 928,81 гривні), та підвищення вартості року страхового стажу з 1 до 1,2 відсотка, а з 1 жовтня 2008 року — до 1,35 відсотка сприяли відновленню диференціації розмірів пенсій для 8 млн пенсіонерів.
У 2009 році...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу