*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основные концепции маркетинга

курсовые работы, маркетинг

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 1800 руб.

Просмотров: 494

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
1 Сущность маркетинга……………………………………………………. 5
1.1 Сущность, принципы, функции маркетинга и их взаимосвязь……….. 5
1.2 Авторы научных статей о концепциях маркетинга……………………. 7
1.3 Понятие и виды маркетинговых концепций………………………….... 9
2 Основные концепции маркетинга……………………………………… 11
2.1 Концепция совершенствования производства…………………………. 11
2.2 Концепция совершенствования товара………………………………… 12
2.3 Концепция интенсификации коммерческих условий…………………. 16
2.4 Концепция маркетинга…………………………………………………… 20
2.5 Концепция социально-этического маркетинга………………………… 24
Заключение…………………………………………………………………… 29
Глоссарий…………………………………………………………………….. 31
Список использованных источников…………………………………….. 33
Приложение А………………………………………………………………… 35
Приложение Б……………………………………………………………….. 36
Актуальность данной темы заключается в том, что успех в достижении основной цели маркетинга, то есть получении прибыли через удовлетворение потребностей, основан на правильном выборе концепции управления маркетингом, так как в целом маркетинг – это комплексная стратегия управления товаром, рынком, потребителем, конкурентами.
Существует пять основных подходов, на основе которых коммерческие организации ведут свою маркетинговую деятельность: концепция совершенствования производства, концепция совершенствования товара, концепция интенсификации коммерческих усилий, концепция маркетинга и концепция социально-этичного маркетинга. Эти концепции олицетворяют собой различные периоды в истории американской экономики. Рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для будущих руководителей, ежедневно связанных с управлением людьми на производстве. Анализируются особенности деятельности командира производства, концепция кадровой политики предприятия, проблемы организации и организационной культуры предприятия, психофизиологические особенности работника, вопросы мотивации и стимулирования труда, адаптации и путей сокращения текучести кадров, профессиональной успешности, а также пути активизации творческого потенциала персонала. Особое внимание уделяется проблемам группового поведения, групповой динамики.
Проведенные теоретические исследования, посредством методов анализа и синтеза, таких авторов, как: Котлер Ф., Г. Армстронг, О.Л. Пелявского, А.В. Назаренко, Б.М. Энис, К.Т. Кокс, Дорошев В.И., Овечкина О.М., Половцева Ф. Шумпетер Й. показали, что данная тема требует дальнейшего исследования.
При исследовании темы курсовой работы были использованы методы изу-чения и анализа научной литературы, которые позволили увидеть, что правильный подбор концепции фирмы, предприятию приведет к продолжительности своего существования и развития в условиях свободного рынка.
Исследования темы представленные в курсовой работе позволят на практике использовать результаты, которые...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу