*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Должностной регламент государственного гражданского служащего

курсовые работы, государственная служба

Объем работы: 42 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 700 руб.

Просмотров: 749

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава I. Должностной регламент: теоретические аспекты.
1.1 Понятие «государственной службы»………………………………....5
1.2 Государственная гражданская служба, как специфическая область государственной деятельности…………………………………………....9
1.3 Место и роль должностного регламента на гражданской службе…14
Глава II. Практика разработки и применения «должностных регламентов» на государственной гражданской службы.
2.1 Нормативно-правовые аспекты должностного регламента………..19
2.2 Методические рекомендации по подготовке должностных регламентов………………………………………………………………..25
Глава III. Совершенствование практики разработки и применения должностных регламентов………………………………………………...…..37
Заключение……………………………………………………………………….40
Библиографический список……………………………………………………..42
1991 год для России является очередным переломным моментом в ее истории. Произошла очередная революция, на этот раз революция «сверху», и великое содружество Социалистических стран прекратило свое существование. Это была именно революция, так как произошла кардинальная смена курса развития государства на диаметрально противоположный – всё, что было раньше под запретом, преподнесли как какую-то эталонную модель эволюции государства и общества.
Как известно революция – есть разрушение всего старого и созданием нечто нового, что собственно и имело место быть. В первые годы новой власти были разрушены практически все социальные и политические институты общества, шло массовое разграбление национального богатства страны – закрывались малые предприятия и целые промышленные комплексы, сельское хозяйство пришло в упадок из-за своей экономической неэффективности во вновь сложившихся условиях ведения народного хозяйства. Система органов власти в стране, согласно Конституции 1993 года, тоже преобразилась, разделившись на 2 относительно независимых уровня – государственный и местного самоуправления.
Следует отметить, что важными принципами реформирования государственной службы являются ее рентабельность и простота управления. Государство обязано беречь деньги налогоплательщиков и не должно тратить их на программы, которые не дают необходимого экономического и морального эффекта. Такие программы должны закрываться, а деньги должны быть возвращены в бюджет. Правительство обязано экономить средства и на свое собственное содержание. Это достигается разными способами: модернизацией управленческих структур, сокращением штатов работников, делегированием части функций частным компаниям, повышением стоимости услуг и товаров, представляемых государственным сектором.
Разработка должностных регламентов вызвана к жизни необходимостью повышения уровня оперативности управления, требующей упрощения управленческих структур, процедур выработки и принятия решения, повышения самостоятельности оперативных единиц, ответственности исполнителей за реализацию принятых директив.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу