*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Преимущества и недостатки различных теорий власти и лидерства

курсовые работы, Экономическая теория

Объем работы:

Год сдачи: 2011

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 647

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заказать работу
Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3
1. Сущность власти и лидерства, их классификация……………….……………..5
2. Теории лидерства и власти, их преимущества и недостатки.…………….......10
3. Пути формирования и развития властного и лидерского потенциала в организации................................................................................................................17
Заключение…………………………………………………………….……………23
Список использованной литературы……………………………….……………..25


Современная теория менеджмента уделяет повышенное внимание вопросам лидерства и власти в организации. Этой тематике посвящается немалое количество исследований и публикаций. Данная тема была интересна во все времена, не потеряла своей актуальности и в наши дни. Умение объединять людей во имя общей цели, убеждать в реальности светлого будущего – вот главные характеристики настоящего лидера.
Современные авторы сходятся в том, что роль лидерства в управлении организацией сегодня огромна. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей.
Лидерство – важнейший компонент эффективного руководства.
Назначение на руководящую должность подразумевает, естественно, и передачу руководителю всей полноты власти. Кажется, что разумного применения статуса руководителя, имеющейся у него власти и влияния вполне достаточно для эффективного управления. Но в жизни все сложнее, ведь руководитель предприятия должен быть не только компетентным специалистом, но и опытным дипломатом, и воспитателем, и авторитетным судьей – словом, он должен быть лидером.
Лидерство определяется как совокупность свойств и характеристик поведения человека, оцениваемая его способностью оказывать влияние на группу людей для достижения определенных целей.
Проблемы власти и лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определенного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воздействует на других, с другой – лидерство – это процесс преимущественно несилового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Лидерство представляет собой специфический тип управленческого взаимодействия, основанный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и направленный на побуждение людей к достижению общих целей.
В нашем сегодняшнем мире не хватает лидеров в полном смысле этого слова. Будь то личная, профессиональная или социальная сфера, или же нечто...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу