*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

«Організація обліку заробітної плати на підприємствах залізничного транспорту»

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 95 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 417

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Рецензия на работу
Оглавление
Заказать работу
Проблема обліку заробітної плати на підприємствах у сфері трудових відносин в Україні стає все більш актуальною. Трудовий потенціал залізниць є вагомим чинником економічного зростання, інноваційного розвитку всього українського суспільства; накопичений і розвинений трудовий потенціал є найбільшою цінністю України. Водночас відсутність концептуально цілісних і науково-методологічно обґрунтованих рекомендацій щодо забезпечення розвитку трудового потенціалу, стала однією з основних причин виникнення проблем у його відтворювальному циклі.
В умовах ринкової трансформації економіки України об’єктивною потребою є формування продуктивної системи обліку заробітної плати . Серед найважливіших проблем у цій сфері – методичні аспекти обліку і аналізу розрахунків з оплати праці,.
Саме тому однією з головних проблем, які стоять перед керівниками підприємств, є пошук ведення ефективної політики з організації оплати праці на підприємстві, що має забезпечити зростання результативності діяльності та продуктивності праці. Політика організації оплати праці – завдання великої соціально-економічної значущості, вирішення якого є важливим й актуальним для всіх підприємств України, зокрема й для підприємств залізничного транспорту.
Мета роботи – дослідження організації обліку заробітної плати, форм та системи оплати праці в бухгалтерському обліку Донецького центру механізації колійних робіт державного підприємства «Донецька залізниця».
Для досягнення мети виконано наступні завдання: розглянуто теоретичні основи формування бухгалтерської інформації підприємства.; досліджено методику формування фонду оплати праці в бухгалтерському обліку -----------------------------------------------; визначено проблеми організації бухгалтерського обліку заробітної плати; запропоновано шляхи удосконалення обліку заробітної плати .
Все вищесказане вигідно відрізняє роботу -------------------.. і свідчить про глибокі знання автора суттєвості питання.
Позитивним моментом роботи є достатньо глибокий та якісно проведений аналіз основних техніко-економічних показників у динаміці за 2007 – 2009 роки, а також аналіз фонду оплати праці підприємства, запропоновані шляхи вдосконалення обліку заробітної плати.
Слід відмітити як позитивний елемент даної роботи володіння автором економічними методами моделювання явищ і процесів.
Структура дипломної роботи є додержаною, усі частини логічно взаємопов‘язані між собою і переконливо аргументовані. Робота виконана грамотно і акуратно.
Оцінюючи дипломну роботу, що рецензується, слід відмітити, що вона виконана на високому теоретичному рівні. Практичні рекомендації мають реальну цінність. Робота задовольняє вимогам, що висуваються до випускних робіт на отримання освітньо-кваліфікаційного рівня „спеціаліст" зі спеціальності „Облік та аудит".
Дипломна робота заслуговує на оцінку „відмінно", а студентка ---------------------. - на присвоєння кваліфікації «спеціаліст з бухгалтерського обліку та аудиту».
ВСТУП.
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБЛІКУ ЗАРАБІТНОЇ ПЛАТИ..
1.1. Організація політики підприємства..
1.2. Форма та система оплати праці на підприємствах залізничного транспорту…
1.2.1. Основні документи регламентуючі порядок обліку заробітної плати
1.2.2. Фонд оплати праці…
1.2.3. Доплати та надбавки до заробітної плати
1.2.4. Оплата праці в вихідні дні та надурочний час…
1.2.5. Премії
1.2.7. Нарахування та утримання із заробітної плати……
1.3. Закордонний досвід оплати праці..
2. АНАЛІЗ ЗАРАБІТНОЇ ПЛАТИ ТА ОСНОВНИХ ТЕХНІКО- ЕКОНОМІЧНИХ ПОКАЗИКІВ ПІДПРИЄМСТВА…
2.1.Коротка характеристика та аналіз основних техніко економічних показників……
2.1.1. Структурний підрозділ як об’єкт дослідження
2.1.2. Аналіз техніко-економічних показників
2.2. Аналіз використовування фонду оплати праці
2.2.1. Аналіз витрат на оплату праці………………………………………
2.2.2 Аналіз фонду оплати праці……
2.3. Аналіз організації роботи з обліку заробітної плати
2.4. Автоматизація бухгалтерського обліку заробітної плати
3. ШЛЯХИ ВДОСКАНАЛЕННЯ ОБЛІКУ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ .
3.1. Рекомендований графік документообороту
3.2. Автоматізація розрахунку заробітної плати за допомогою ПЕОМ
ВИСНОВКИ.
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу