*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Экономический анализ в почтовом отделении связи

курсовые работы, Экономика предприятия

Объем работы: 36 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 1200 руб.

Просмотров: 624

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3
1.Исходные данные………………………………………………………………….4
2. Понятие и структура основных фондов…………………………………………4
3. Понятие и структура оборотных фондов предприятия……………………….10
4. Показатели использования оборотных средств……………………………….16
5.Расчет числа операторов и водителей…………………………………………..18
6. Штат и оплата труда работников предприятия………………………………..21
7. Составление штатного расписания почтового отделения…………………….23
8. Тарифная и бестарифная система………………………………………………25
9. Кадры почтового отделения…………………………………………………….28
10. Производительность труда…………………………………………………….29
11. Смета расходов предприятия связи…………………………………………...31
12. Структура доходов предприятия связи……………………………………….33
13. Технико-экономические показатели предприятия…………………………...34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..35
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..36
Выдержки из работы:
Производственно-хозяйственная деятельность предприятия связи обеспечивается не только за счет использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, но и за счет основных фондов – средств и материальных условий процесса труда. Средства труда – станки, рабочие машины, передаточные устройства и т.п., а материальные условия процесса труда – производственные здания, транспортные средства и другие.
В составе оборотных средств выделяются следующие группы:
1) оборотные производственные фонды;
2) фонды обращения.
По рис. 2 можно сказать, что большую часть персонала почтового отделения составляют основные рабочие, т.е. почтальоны – 64,3%, на втором месте по величине удельного веса – руководители и специалисты по 10,7%. Меньше всего на данном предприятии связи – вспомогательных рабочих и служащих – по 7,1%.
Итак, судя по расчетам наибольший годовой фонд заработной платы у основных рабочих, он составляет 49,49% от общего фонда заработной платы отделения связи, на втором месте фонд заработной платы руководителей, он составил – 25,83%, на третьем месте фонд специалистов – 14,73%, наименьший фонд заработной платы у служащих – 4,37%.
Целью данной курсовой работы является определение и расчет основных экономических показателей на предприятии связи, таких, как стоимость основных и оборотных фондов, амортизационные отчисления, показатели эффективности использования капитальных вложений, определение состава и структуры персонала, производительности и оплаты труда, а также расчет затрат и доходов исследуемого предприятия.
Успех любого предприятия (в т.ч. предприятий связи), функционирующего в условиях рыночной экономики, во многом определяется глубиной знаний экономики и организации производства. В этих условиях от руководителей предприятия и специалистов требуются не только теоретические знания в области экономики, но и умение их использовать на практике. Руководители предприятий и специалисты должны хорошо разбираться в организационно-правовых формах и налогообложении предприятий, знать конъюнктуру рынка и виды продукции и услуг, пользующиеся спросом. Они должны уметь рассчитывать себестоимость выпускаемой продукции и определять экономическую эффективность и целесообразность оказания услуг связи.
Цель курсовой работы - рассчитать основные экономические показатели на предприятии связи.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть понятие и структуру основных и оборотных фондов предприятия связи;
- рассмотреть показатели использования оборотных фондов;
- рассчитать число операторов и водителей на предприятии связи;
- рассчитать фонд оплаты труда на предприятии связи;
- изучить структуру кадров и рассчитать производительность труда;
- составить смету расходов предприятия связи;
- рассмотреть структуру доходов предприятия связи и рассчитать основные технико-экономические показатели деятельности.
Рассматриваемое почтовое отделение связи работает эффективно и рентабельно с максимальным использованием своих ресурсов.
Чистая прибыль предприятия составила - 2255,82 тыс. руб., из этого можно сделать вывод, что предприятие прибыльно. Рентабельность деятельности предприятия составила – 23,76%, а рентабельность продаж – 16,27%.
Что качается других технико-экономических показателей, то фондоотдача на предприятии составила 3,99 руб., т.е. 1 руб. вложенный в ОФ дает 3,99 руб. дохода. Фондоемкость составил – 0,2 руб., т.е. для получения 1 руб. дохода, нужно вложить в ОФ 0,25 руб. Фондовооруженность составила 155 тыс. руб. на чел., т.е. на каждого работника отделения связи приходится ОФ в размере 155 тыс. руб. Рентабельность ОФ равна 64,97%.
Таким образом, можно сделать вывод, что предприятие работает эффективно.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу