*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала при найме

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 506

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 4
1.1 Концепция, принципы и факторы эффективного поиска и отбора персонала 4
1.2. Подбор и отбор персонала при найме на работу: основные определения, сущность, этапы 6
1.3. Общие правила проведения центра оценки 10
ГЛАВА 2. ТЕХНОЛОГИЯ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА 12
2.1. Набор кадров 12
2.2. Отбор кадров 14
Заключение 21
Литература 23
Введение

Актуальность исследования.

Основная задача совершенствования системы отбора персонала при найме — своевременная выработка решений, определяющих какие человеческие ресурсы и в каком количестве необходимы для достижения поставленных целей па каждом конкретном интервале времени.
Совокупность задач по отбору персонала, с которой имеет дело каждая современная организация, в свою очередь, разбивается на группы обязательных функций служб персонала: выработка политики по отношению к нему, его пл
Заключение

Важный шаг в процессе обеспечения фирмы или организационной системы соответствующими её профилю человеческими ресурсами является отбор кандидатов, который представляет собой выбор из всей подобранной группы индивидуальных работников для последующего найма. Сам процесс отбора, как правило, состоит из целой серии ступеней выбора (различных методов), где каждая последующая ступень отсеивает из общей группы до тех пор, пока не останется нужное количество претендентов. На этих стадиях работники проходят специальные тесты и собеседования, призванные выявить, отвечают ли

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу