*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Разработка организационно-экономического механизма ресурсо-сберегательного стимулирования управленческого персонала промышленного предприятия России.

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 118 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 322

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ …………..……………………………………………………

1. Аналитическая часть. АНАЛИЗ СЛОЖИВШЕЙСЯ
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ С РЕСУРСОСБЕРЕЖЕНИЕМ
НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ РОССИИ ....................



1.1. Анализ структуры и уровня ресурсоемкости российских
промышленных предприятий ……………………………..……..……….


1.2. Выявление предпосылок и обусловленностей осуществления
ресурсосбережения на современном российском промышленном
предприятии ......…………………………………………………….………



1.3. Идентификация возможных ресурсосберегательных воздействий
управленческого персонала промышленного предприятия России …...



1.4. Анализ возможных способов стимулирования управленческого
персонала промышленного предприятия России ………………………...


1.5. Анализ теоретических разработок и практического опыта
организации и осуществления ресурсосбережения на предприятиях
России в современных условиях ……………………………….………….



2. Организационно-проектная часть. РАЗРАБОТКА БАЗОВЫХ
КОМПОНЕНТОВ МЕХАНИЗМА РЕСУРСОСБЕРЕГАТЕЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА
ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОССИИ ……..……………..





2.1. Разработка требований к механизму ресурсосберегательного стимулирования управленческого персонала промышленного предприятия России ……………………………………………………….



2.2. Разработка концептуальных принципов ресурсосбережения
на промышленном предприятии России .……………………………….



2.3. Определение аспектов проектного синтеза специализированного
организационно-экономического механизма ……………………………



2.4. Разработка структурного облика специализированного
организационно-экономического механизма ………….…………………


2.5. Разработка процедурного облика специализированного
организационно-экономического механизма ……………..……..……..


3. Технологическая часть. ОАО «Домостроительный комбинат № 2»
3.1 Краткая характеристика предприятия
3.2 Перспективы развития предприятия
4. Охрана труда и окружающей среды. ОАО «Домостроительный комбинат № 2» ……………….....
Инновационная сфера деятельности играет особую роль в реструктуризации экономики промышленно развитых регионов.
Так, организационно-административные методы основаны на приказах, распоряжениях, законах и других нормативно-правовых документах и опираются на возможность применения силы государственными органами, в том числе непосредственно на силовые структуры.
Реализация организационно-экономического механизма управления результативностью деятельности предприятия позволит оценить степень реализации стратегии предприятия, сопоставив результативность и эффективность деятельности в разрезе бизнес-процессов.
Исходя из этого, необходима разработка более совершенного организационно-экономического механизма управления предприятиям в условиях современного кризиса.
Учитывая все это в дипломной работе были поставлены следующие задачи:
- провести анализ структуры и уровня ресурсоемкости российских
промышленных предприятий;
- выявить предпосылки и обусловленности осуществления
ресурсосбережения;
- идентифицировать возможные ресурсосберегательные воздействия
управленческого персонала;
- провести анализ возможных способов стимулирования управленческого персонала промышленного предприятия России;
- сделать анализ теоретических разработок и практического опыта
организации и осуществления ресурсосбережения;
- дать краткую характеристику и рассмотреть деятельность рассматриваемого в работе предприятия ОАО «Домостроительный комбинат № 2»;
- разработать требования к механизму ресурсосберегательного стимулирования управленческого персонала предприятия;
- разработать концептуальные принципы ресурсосбережения;
- определить аспекты проектного синтеза специализированного
организационно-экономического механизма;
- разработать структурный облик специализированного
организационно-экономического механизма;
- разработать процедурный облик специализированного
организационно-экономического механизма;
- дать характеристику охране труда и окружающей среды осуществляемой на...
Рыночная среда выдвигает определенные требования к системе управления предприятием. Среди этих требований выделяются: необходимость ориентации предприятия на спрос, эффективность менеджмента, всестороннее развитие исследований и разработок новой продукции, услуг. Сложившиеся в экономике России условия ориентируют менеджмент российских предприятий на преодоление экстремальных хозяйственных ситуаций. При этом, достижение высоких конечных результатов оптимальными затратами является главной задачей, решение которой способно повысить конкурентоспособность всего народного хозяйства.
Соответственно, организационно-экономический механизм управления предприятием, отвечающий современным требованиям, должен существенно отличаться от традиционного своей гибкостью и эффективностью. Реализации этих положений для организационно-экономического механизма управления российскими предприятиями способствует внедрение передового опыта их реформирования, изучение деятельности предприятий в развитых индустриальных странах.
Организационно-экономический механизм управления предприятием должен отвечать современным требованиям рыночной экономики и обладать гибкостью и эффективностью. Внедрение такого механизма в крупном городе, при определенной инертности населения к проводимым преобразованиям, сложный и трудоемкий процесс, что говорит о необходимости разработки специальных методических положений, включающих временную (эволюционную) адаптацию нового механизма к существующим условиям. Особое место в механизме занимает ресурсосбережение как одно из главных направлений успешных преобразований. Механизм действенного ресурсосбережения позволит значительно сократить время внедрения нового организационно-экономического механизма управления предприятием. Другим важным фактором обеспечения внедрения нового механизма является наличие институциональной среды, позволяющей сократить трансакционные издержки.
Изучение передового опыта, перенос его в специфические российские условия требует разработки...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу