*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Инновационные социальные технологии в работе с людьми, вышедшими на пенсию как фактор сохранения их благополучия

дипломные работы, Социальная работа

Объем работы: 64 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 453

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ПОЖИЛЫХ ЛЮДЕЙ 7
1.1. Основные характеристики
социально-демографической общности пожилых людей 7
1.2. Общая характеристика социальной работы с пожилыми людьми 18
1.3. Инновационные технологии работы с пожилыми людьми 24
2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ С ЛЮДЬМИ,
ВЫШЕДШИМИ НА ПЕНСИЮ 34
2.1 Организация и методы исследования 34
2.2 Организация и проведение коррекционной программы
для работы с пожилыми людьми 35
2.3. Анализ инновационных социальных технологий как фактора сохранения благополучия людей, вышедших на пенсию 39
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО РАБОТЕ С ЛЮДЬМИ
ПЕНСИОНННОГО ВОЗРАСТА 49
3.1. Требования к социальному работнику,
работающему с пожилыми людьми 49
3.2. Этические принципы социального работника 52
3.3. Личностные качества социального работника,
необходимые для работы с пожилыми 57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 61
ПРИЛОЖЕНИЯ 65
Актуальность исследования работы с пожилыми людьми социальной сфере обусловлена следующими обстоятельствами: 1) старением общества, возрастанием доли пожилых во всем населении, что отражает социально-демографическую тенденцию практически всех развитых стран; 2) возрастанием в современных условиях роли учреждений социального обслуживания по организации социальной поддержки пожилых людей.
В условиях современного общества одной из актуальных и значимых проблем является проблема эффективной социальной защиты и поддержки различных групп населения. Для ее успешного решения необходимы совместные усилия специалистов в различных областях деятельности, в том числе, профессиональных социальных работников, владеющих различными технологиями решения социальных проблем. При этом, социальные работники могут выступать как посредники между личностью и обществом (группой, коллективом, государством), так и в качестве помощников в деле преодоления тех или иных социальных затруднений субъекта. Сложившаяся ситуация требует от государства и неправительственных организаций, общественных объединений принятия адекватных мер, прежде всего, в сфере развития системы социальной защиты населения в особенности гражданам пожилого и старшего возраста.
Степень разработки проблемы. Социальная работа с пожилыми людьми находится во всеобщем внимании, как законодателей, так и социаль-ных служб. Рассмотрением проблемы старения населения занималось и занимается сегодня множество специалистов в нашей стране и за рубежом. Эта область современного научного знания является достаточно исследованной практически во всех аспектах: психологические аспекты проблемы старения (Н.Ф. Шахматов [54]), демографические проблемы, связанные со старением населения (Р.С. Яцемирская [37; 56], И.Г. Беленькая [37], методы адаптации пожилых людей к своей новой социальной роли (А.Н. Егоров [16], В.Д. Шапиро [53]) и др. Вопросы социальной работы и социальной защиты населения подробно рассматриваются в работах Л.П. Кузнецовой...
Период геронгогенеза представляет собой генетически запрограммиро-ванный процесс и часто заключается в зацикленности на себе, своих мыслях, проблемах – отсюда внутренняя дисгармоничность. Однако какой будет жизнь человека в этот период - распад, угасание, болезни, немощность и т.п., или же, напротив, возможность вести полноценную (с учетом изменившихся реальностей), интересную жизнь, трудиться в меру своих сил, стараться быть нужным, приняв собственную старость как очередной этап жизни, в котором есть свои радости и свои проблемы (как и на всех предыдущих этапах жизни), все это во многом зависит от самого человека. Благополучной ста-рости можно достичь, только подходя к старению с чистым и открытым разумом. Поэтому особо значимой становится психологическая работа с людьми пожилого возраста, которая позволит прожить им плодотворную и счастливую старость, будет способствовать проявлению положительною отношения старого человека к жизни, себе и людям.
В связи с этим дипломная работа предполагала последовательное решение трех задач. Первая и вторая задачи – анализ научной психолого-педагогической литературы по проблеме исследования феномена старости и анализ принципов социальной работы в отношении пожилых граждан – отражена в главе 1.
В соответствии с документами ООН и Международной организации труда (МОТ), пожилыми считаются лица в возрасте 60 лет и старше. В соответствии с классификацией ВОЗ к пожилому возрасту относится население в возрасте от 60 до 74, к старому – от 75 до 89 лет, а к долгожителям – 90 лет и старше. Именно этими данными, как правило, руководствуются на практике, хотя возраст выхода на пенсию в большинстве развитых стран – 65 лет (в Беларуси – 60 и 55 лет соответственно для мужчин и женщин).
Существуют разные теории старости. Каждая теория объясняет старение исходя из своих методологических оснований. Выделяются разные виды старости: хронологическая, физиологическая, психологическая и социальная. Доминирующим фактором в определении...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу