*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

кадровый аудит на производстве на примере ООО"Карталинская дистанция пути"

отчеты по практике, Экономика

Объем работы: 30 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 1038

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
введение
1.Общая характеристика предприятия
2.Организационная структура
3.Управление производством
4.Управлениеперсоналом
Заключение
Цели преддипломной практики:
• закрепить теоретические знания, полученные в институте;
• организационно-экономически подготовить к самостоятельному выполнению выпускной квалификационной работы (проекта), уровень сложности которой соответствует квалификации «менеджер»;
• анализировать действующую правовую базу функционирования хозяйствующих субъектов.
Введение
В Российской Федерации на данном этапе развития экономики реформы в этой области способствуют установлению кардинально новых отношений организации с партнерами и государством, новых экономических и правовых регуляторов. Возрастает также роль оперативности в области принятии решений управленческих, расчете вариантов развития предприятия и функционирования различных организаций. Показатели эффективности производства, а также экономический анализ деятельности являются частью механизма управления предприятием и способствуют снижению издержек производства, экономии затрат и ресурсов на единицу выпускаемой продукции. Экономический анализ и прогнозирование как научно обоснованное предвидение возможных направлений развития организаций и их структурных подразделений решают целый ряд задач: выявление тенденций изменения важнейших экономических явлений в прошлом и настоящем; оценка возможностей распространения найденных закономерностей на будущее; предвидение наиболее вероятных ситуаций и проблем экономического развития в ближайшей и отдаленной перспективах; поиск возможных направлений экономического роста; обоснование наиболее предпочтительных стратегий развития в будущем.
Полученные результаты дадут возможность выбрать наиболее выгодную стратегию для дальнейшего развития и фунцкионирования предприятия.
Однако весьма важным в любой организации является анализ трудовых показателей, которые позволяют оценить экономический потенциал трудовой сферы; кроме того определить наиболее эффективные способы использования трудового ресурса организации; условий труда и его оплаты и т.д. Помимо прочего есть также и...
Тема 1. Общая характеристика предприятия.
Название: ОАО «Карталинская дистанция пути Челябинского отделения Южно-Уральской железной дороги филиала РЖД»
Сокращенное наименование: ПЧ-14
Карталинская дистанция пути создана в составе Челябинского отделения – филиала ОАО «Российские железные дороги» приказом Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» №12п от 28.09.1997г.
Сфера деятельности – дорожное строительство
Адрес: 457351, г.Карталы, ул. Пушкина, д.3
Численность персонала: 20 человек
Описание деятельности: производство общестроительных работ по строительству автомобильных, железных дорого, а также взлетно-посадочных полос аэродромов.
Местонахождение: Челябинская область, г. Карталы. Климатические условия умеренные.
Цели и задачи предприятия:
1. содержание всех элементов железнодорожного пути (верхнего строения, земляного полотна, искусственных и других сооружений железнодорожного пути) в состоянии, которое обеспечит бесперебойность и безопасность движения поездов с установленными для данного участка скоростями в границах «ПЧ-14»;
2. обеспечение безопасного движения поездов и автотранспорта на переездах;
3. проведение работ по снегоборьбе, пескоборьбе и водоборьбе;
4. установка путевых и сигнальных знаков и уход за ними;
5. содержание в технически исправном состоянии закрепленного за ней имущества и техники;
6. проведение эффективной экономической политики;
7. осуществление мероприятий по охране окружающей среды.
Миссия предприятия: Карталинская дистанция пути осуществляет свою деятельность для обеспечения, обслуживания и ремонта всех устройств и оборудования путевого хозяйства, предназначенных для обеспечения безопасного и бесперебойного движения поездов.
Охрана труда на Карталинской дистанции пути:
На основании приказа № 287 Н от 23.11.01г. «О введении в действие стандарта предприятия об организации работы системы информации на пути» разработано Положение предприятия «Об организации работы по системе информации «Человек на...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу