*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Формирование корпоративной культуры в системе государственной службы

дипломные работы, государственная служба

Объем работы: 92 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 950 руб.

Просмотров: 625

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………...........…..4
1. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ……………………………………………………...….7
1.1. .......................................7
1.2. Механизмы .........культуры...........15
1.3. Развитие и ...........…………………………………...25
2. АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В РОССИЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ………………………………..………………....33
2.1. Особенности ..........................33
2.2. Принципы и ....госслужащих РФ…........45
3. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ГОССЛУЖАЩИХ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ………………………………...……….…………….………........61
3.1. Анализ корпоративной культуры (на примере Администрации МО ЗАТО г. Полярный).....61
3.2. Модель корпоративной культуры госслужащих МО ЗАТО г. Полярный и рекомендации по её совершенствованию………..…………………..…….….........72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….…………………………………..…………………..………........81
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ..…..…………………...86
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Анкета «Модель корпоративной культуры госслужащего»...........89
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Тест «Выявление преобладающего типа организационной культуры»……………...……………..…………………………………...………....91
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Структура администрации МО ЗАТО г. Полярный…............…94
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Модель корпоративной культуры российских госслужащих……………………………..…..95
Корпоративная (организационная) культура является основой.... Можно говорить, что организация имеет «душу», и этой душой, с точки зрения современного менеджмента,......
Носителями корпоративной культуры являются.... Однако в организациях с устоявшейся организационной культурой....
Организационная культура российских госслужащих является частью ....
Особо значимыми для рассмотрения и анализа являются особенности корпоративной культуры,....
Актуальность выбранной темы обусловлена и тем, что корпоративная культура.... Корпоративная культура играет очень важную роль....
Цель исследования заключается в проведении анализа....
Задачи:.....
Объектом исследования является....
Предметом исследования является....
Практическая значимость работы заключается в доведении.....
Теоретико-методологическую базу исследования составили положения и работы....
Дипломная работа состоит из введения, заключения, трёх глав. В первой главе раскрывается понятие..., механизмы формирования...., развитие и её изменение в современных условиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке особенностей.... В третьей главе проведено исследование .... администрации муниципального образования....., сформулированы рекомендации по её совершенствованию и составлена.... модель корпоративной культуры госслужащих РФ.
Дипломная работа состоит из введения, заключения, трёх глав. В первой главе раскрывается понятие..., механизмы формирования...., развитие и её изменение в современных условиях. Вторая глава посвящена анализу и оценке особенностей.... В третьей главе проведено исследование .... администрации муниципального образования....., сформулированы рекомендации по её совершенствованию и составлена.... модель корпоративной культуры госслужащих РФ.
Корпоративная культура представляет собой совокупность....
Человек составляет основу организации,...
Но проблема управления человеком в организации не сводится...
В российском коллективе действуют принципы....
На основании проведенных опросов сотрудников муниципального учреждения,....
Приблизительный мотивационный механизм...
На основе анализа деятельности и сложившейся корпоративной культуры администрации МО...
Данная модель может быть предложена в качестве альтернативной модели....
Подводя итоги, необходимо еще раз отметить, что корпоративная культура – это....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу