*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Анализ фонда заработной платы,использование рабочего времени и производительности труда

курсовые работы, аХд

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 379

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 4
1 АНАЛИЗ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В УП «ЕЛЬСКАЯ ПМК-96» 7
1.1 Источники информации, используемые для анализа фонда заработной платы и производительности труда 7
1.2 Экономическая характеристика деятельности УП «Ельская ПМК-96» 9
1.3 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы 16
1.4 Анализ фонда заработной платы по категориям строительно-производственного персонала 18
1.5 Анализ фонда заработной платы по видам оплат 19
1.6 Анализ использования рабочего времени 20
1.7 Анализ производительности труда 21
1.8 Анализ сопоставления темпов роста заработной платы и производительности труда 25
1.9 Основные направления повышения эффективности использования фонда заработной и трудовых ресурсов 26
Главной задачей современного этапа хозяйственного развития является обеспечение высоких темпов роста экономики. В свою очередь экономический рост может быть достигнут на основе сочетания накопления и эффективного использования капитальных и интеллектуальных ресурсов. Особая роль в условиях радикальных преобразований общественной жизни и фундаментальной трансформации основ хозяйствования в стране отводится трудовым ресурсам.
Бурный рост и развитие отечественного рынка товаров и услуг, испытывает в настоящее время объективные трудности. Эти трудности обусловлены двумя причинами. С одной стороны, ограниченная покупательная способность основного населения страны. С другой – повышение требований к качеству и разнообразию товаров и услуг. Коренные изменения обострили конкурентную борьбу за выживание на рынке, замедлили и ограничили экстенсивное развитие основных элементов бизнеса. Ограничение экстенсивного развития в полной мере относится и к управлению персоналом.
Очевидно, что эффективное использование трудовых ресурсов организации является важнейшим фактором повышения конкурентоспособности.
Как фактор производства труд заключает в себе огромные потенциальные возможности по созданию общественно необходимых благ, именно поэтому способы повышения использования человеческих способностей приобретают особую значимость и это объясняет интерес к трудовым ресурсам организации.
Принятию решений по поводу развития трудовых ресурсов организации должен предшествовать анализ наиболее значимых, с точки зрения конкретного производства характеристик трудового потенциала и степени соответствия указанных характеристик предъявляемым требованиям. Поэтому представляется актуальным проведение данного исследования, посвященного вопросам анализа фонда заработной платы, использования рабочего времени и производительности труда в строительной организации.
Динамичное изменение условий внешней среды предъявляет высокие требования к управлению организациями и, особенно, к управлению...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу