*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Государственное и муниципальное управление

шпаргалки, менеджмент

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 545

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заказать работу
Вопросы по специальности «Государственное и муниципальное управление»
1. Понятие, особенности, функции и законы социального управления
2. Модели социального управления и их характеристика
3. Характеристика среды управления. Благоприятная, нейтральная, агрессивная среда управления
4. Понятие и классификация информационных технологий в управлении.
5. Инструментальные средства информационных технологий для обеспечения управленческой деятельности
6. Государственная информационная политика, основные направления
информатизации государственного и муниципального управления.
7. Функциональное разделение управленческого труда.
8. Механизм управления и методы управленческого воздействия.
9. Сущность и содержание управления.
10. Управление человеческими ресурсами: сущность и современные проблемы.
11. Методы и технологии оценки персонала.
12. Основы планирования человеческих ресурсов.
13. Организация как система: определение, признаки, свойства, функции.
14. Матричные организации: определение, признаки, свойства, сферы применения.
15. Реорганизация организаций: этапы, содержание этапов, задачи, решаемые на отдельных этапах.
16. Общественное мнение: определение, функции, порядок формирования
17. СМИ и PR: принципы работы, основные направления взаимоотношений
18. Имидж организации: определение, значение, классификация., фирменный стиль
19. Разработка и принятие управленческих решений в условиях неопределенности и риска
20. Качество и эффективность управленческого решения
21. Особенности и методы разработки и принятия управленческих решений в органах государственной власти и местного самоуправления
22. Управляемые социально-экономические и политические процессы, их связи и особенности, классификация
23. Общенаучные и конкретно-предметные методы исследования социально -экономических и политических процессов
24. Программа и организация исследований социально -экономических и политических процессов
25. Принципы формирования и...
Ответы даны в полном объеме по всем дисциплинам.
1. Понятие, особенности, функции и законы социального управления
Социальное управление – вид управления, процесс воздействия на общество, социальные группы, отдельных индивидов с целью упорядочения их деятельности. Виды социального управления: А) государственное управление; Б) местное (муниципальное) управление; В)общественное самоуправление.....

5. Инструментальные средства информационных технологий для обеспечения управленческой деятельности
Информация – это сведения об объектах и явлениях окружающей среды, их параметрах, свойствах и состоянии, которые уменьшают имеющуюся о них степень неопределенности, неполноты знаний. Информационные технологии (ИТ) прошли несколько этапов: 1) ручная ИТ; 2) механическая ИТ; 3) электрическая ИТ; 4) электронная:
Особенность современных ИТ: 1) Распределённая компьютерная техника; 2) Дружественное программное обеспечение ; 3) Развитые коммуникации; 4) Развитие сети Inte
et.

21. Особенности и методы разработки и принятия управленческих решений в органах государственной власти и местного самоуправления
Государственные управленческие решения являются конечным результатом специфической управленческой деят-сти человека, находящегося на должности управленца.
Процесс принятия решений – это циклическая последовательность действий S-та упр-я, направленных на разрешение проблем мун. образования и заключающихся в анализе ситуации, генерации альтернатив, принятии решения и организации его выполнения.
ОСОБЕННОСТИ принятия решений в ОМУ:
1)Низкая мотивация исполнителей УР. 2) Необходимость уметь выделить из огромного числа вопросов узловых 3) Наличие у управленцев выявить зарождения стратегических противоречий города, региона. 4) Преобладание стратегических решений социальной направленности.
Для решения вопросов необходимо: 1) своевременно доводить решения до исполнителей 2) создавать системы кадрового обеспечения реализации решений 3) форму общественного мнения 4) повысить мотивацию.

39. Формы и методы контроля...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу