*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Ответы к экзамену по прикладной психодиагностике

ответы на вопросы, психология

Объем работы: 47 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 325

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
1. Основные диагностические задачи психолога в организации
2. Этические принципы диагностической работы психолога в организации
3. Психодиагностика при подборе кадров
4. Психологический отбор персонала для работы в экстремальных условиях
5. Диагностическое интервью с потенциальным работником: содержание, фразы
6. Диагностическое интервью с потенциальным работником: подготовка интервьюера, процедура проведения
7. Психологический контроль адаптации вновь принятого работника
8. Технология оценки психологического климата организации
9. Составляющие психологического климата организации и их диагностика
10. Диагностика деловых и межличностных отношений персонала
11. Диагностика удовлетворённости трудом
12. Оценка трудовой мотивации работников и её учёт в управлении персоналом
13. Диагностика мотивации достижения успеха и мотивации избегания неудачи в работе психолога организации
14. Диагностическое обеспечение индивидуального подхода к мотивированию работников
15. Определение мотивирующей функции организации труда
16. Особенности менеджерской деятельности и требования к личности менеджера
17. Диагностика мотивационно-волевых особенностей менеджера
18. Диагностика интеллектуальных качеств менеджера
19. Диагностика коммуникативных качеств менеджера
20. Основные диагностические методы, применяемые для оценки профессиональных качеств менеджера
21. Ситуативные методы в диагностике менеджерского персонала: разновидности, способы оценки данных, преимущества и ограничения
22. Основные этапы построения системы профессионального психологического отбора
23. Психодиагностическая оценка склонности личности к психосоматическим заболеваниям и её учёт при работе психолога с менеджерским персоналом
24. Диагностика стиля руководства в работе психолога в организации
25. Адекватная оценка конфликтов в трудовом коллективе как условие управления ими. Типология производственных конфликтов, их основные причины, стадии развития
26. Классификация стилей поведения в...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу