Рынок труда Саратовского региона

Проблемы состояния рынка труда исключительно актуальны для российской экономики, стоящей перед необходимостью сохранить, приумножить и рационально использовать имеющийся трудовой потенциал. Без этого невозможно дальнейшее продвижение России по пути рыночных реформ и ее полноценная интеграция в систему международных экономических отношений, где решающей предпосылкой конкурентоспособности страны является высоко-квалифицированная, мобильная рабочая сила, заинтересованная в результатах производства и обеспеченная устойчивой занятостью.
Рынок труда, безработица и занятость населения занимают особое место в системе рыночных отношений. Большинство экономических, социальных, демографических явлений, протекающих в рыночной экономике, прямо или косвенно, полностью или частично, отражают процессы, происходящие на рынке труда. Являясь неотъемлемым звеном современной экономики, рынок труда играет важную роль в системе воспроизводства. Именно на рынке труда происходит купля-продажа рабочей силы, оценивается ее полезность и общественная значимость.
Рынок труда в России находится на этапе развития со всеми присущими этому периоду особенностями. Продолжающийся процесс его формирования, требует новых подходов к сфере социально-трудовых отношений, учитывающих специфику российской экономики. Речь идет об учете характера изменения отраслевой структуры занятости, о значительных масштабах скрытой безработицы, росте занятости в неформальном секторе экономики, низкой мобильности рабочей силы и др., что требует всестороннего анализа не только количественных, но и качественных величин рассматриваемых явлений. Необходимо также соответствующее рассмотрение системы государственного управления занятости в силу того, что в настоящее время происходит определенное перераспределение объема задач в области решения социально-трудовых отношений между федеральными и региональными органами власти.
В отечественной экономической литературе много исследователей посвятили свои работы анализу рынка...

В ходе проведенного исследования можно сделать следующие выводы:
Саратовский регион, как и подавляющее большинство регионов России, сталкивается с серьезными трудностями, связанными с обострением ситуации на рынке труда, что требует коррекции мер в сфере политики занятости.
Численность занятого населения в 2011 году составила 1290 тыс. чел. или 60,2 % от численности экономически активного населения. В 2011 году регистрируемый уровень безработицы составил 1,4%, это ниже, чем по России и по поволжскому федеральному округу.
Острой проблемой остается неэффективная занятость, одним из проявлений которой является неполная занятость. Несмотря на снижение по отношению к началу года, ее масштабы остаются значительными и свидетельствуют о наличии излишней рабочей силы.
Под воздействием экономических и социально-трудовых факторов увеличилось предложение рабочей силы на регистрируемом рынке труда. Причем за 2011 года возрос приток на официальный рынок труда мужчин, что обусловлено активизацией процессов высвобождения работников обрабатывающих производств. При этом сокращение спроса на рабочую силу существенно снизило возможности подбора подходящей работы для высвобождаемых рабочих индустриальных профессий.
В результате значительно обострилась проблема несоответствия предложения рабочей силы спросу на нее. Высокая напряженность отмечалась на профессиональных рынках труда экономистов, бухгалтеров, юристов, специалистов сельскохозяйственного профиля.
На решение проблем в сфере занятости нацелены две областные целевые программы: «Содействие занятости населения и развития кадрового потенциала Саратовской области» на 2009-2011 годы и «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Саратовской области, на 2011 год».
Реализация областных целевых программ позитивно повлияло на развитие рынка труда, снизилась напряженность на рынке труда Саратовской области. Уровень регистрируемой безработицы за 2011 года составил 1,4%.
Увеличилось...