*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Создание продуктивной рабочей среды

лекции, менеджмент

Объем работы: 10 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 150 руб.

Просмотров: 439

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
нет
Главное достоинство хорошо налаженной системы управления, как и хорошо работающего управленца, - спо¬собность выявить, что необходимо для успешного развития производственных процессов, а потом отобрать и внедрить инициативы, которые наверняка помогут создать продук¬тивную рабочую среду.
Чтобы сформировать и поддерживать среду, побуж¬дающую работников к качественному труду, необходимо учитывать множество социальных фак¬торов –
способности работников,
их предрасположенность,
потребности,
ожидания,
существующие между ними меж¬личностные взаимоотношения,
культуру труда,
существую¬щий в организации социально-психологический климат,
сис¬тему обмена информацией,
обеспеченность кадрами.
Известный американский специалист в области ме¬неджмента М.Е.
Гай выделяет в качестве первостепенных ДЛЯ СОЗДАНИЯ ПРОДУКТИВНОЙ РАБОЧЕЙ ОБСТАНОВКИ СЛЕДУЮ¬ЩИЕ ЧЕТЫРЕ МЕТОДА:
1. Формирование рабочих групп, в которых в полную силу проявляются сильные стороны работников и компен¬сируются слабые.
2. Создание открытых коммуникационных каналов, помогающих свободному потоку информации внутри орга¬низации.
3. Гибкость в предсказуемых пределах, открывающая дорогу инновациям.
4. Повышение качества трудовой жизни и согласова¬ние интересов организации с интересами ее работников
Из названных методов видно, что соз¬дание продуктивной обстановки зависит от:
человеческого поведения и человеческих возможностей,
технологии и ор¬ганизационной структуры,
характеристик внеш¬ней среды.

Сюда относятся и внедрение технологических новшеств, и применение гибкой, действенной системы поощрений за добросовестный высококачественный труд, и совершенствование организационной структуры предприятия или учреждения, и обеспечение доброжелательной коммуникации внутри рабочих команд и организации в целом, и хорошее знание людей, их социально-психологических особенностей, их потребностей, ин¬тересов и забот, а самое главное - умение все это охватить единой и гибкой системой управления, эффективно дейст¬вующей на всех уровнях организации. Именно таким путем и создается продуктивная рабочая среда, благоприятная для успешной совместной деятельности разных людей, объеди¬ненных в организации для достижения единой цели.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу