*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Особенности труда и общения в первичных коллективах

рефераты, бжд

Объем работы: 19 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 250 руб.

Просмотров: 527

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Содержание стр.

1. Цель работы ……………………………………………………………………………… 3
2. Введение ………………………………………………………………………………….. 4
3. Личность и коллектив как объекты управления ……………………… 5
4. Эффективность организации……………………………………………………. 6
5. Разработка мотивации труда. ………………………………………………….. 9
6. Адаптация работника в организации. …………………………………….. 12
7. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ КОНФЛИКТОВ. ИХ ПРИЧИНЫ И ОШИБКИ …. 14
8. Заключение ………………………………………………………………………………. 16
9. Список литературы …………………………………………………………………… 17
Цель работы.
Изучить особенности труда и общения в первичных коллективах. Определить, от каких факторов зависит хорошее впечатление на совершенно незнакомый коллектив. Рассмотреть способы произведения хорошего впечатления на людей, и рассмотреть некоторые секреты в общении.
Изучить виды конфликтных ситуаций, причины их возникновения и способы их предотвращения.
У каждого человека в жизни есть свои цели, связанные с различными областями приложения. Каждый стремится достичь чего-то своего или по-своему. Но часто люди, связанные узами совместной деловой активности сталкиваются в своих интересах, и тогда происходит конфликт, который - один из самых главных врагов менеджера, т.к. он дезорганизует людей, переводит их в эмоции, а не разум.


Но часто управленцы, которые не могут сосредоточиться в конфликтной ситуации, встать на объективную позицию, сами инстинктивно пытаются или предотвратить конфликт или отложить, что не дает полного решения проблем в деловом коллективе.
В завершении своей работы хочу сказать, что цели, которые я ставила перед собой я достигла, все что хотела раскрыть в этой работе раскрыла и рассмотрела.
В завершение выше перечисленного можно добавить, что умелое поведение и, как следствие, разрешение конфликта может быть получено при учете менеджером личностных качеств каждого члена коллектива, его темперамента, характера, интересов. Но зато в конечном итоге можно иметь коллектив друзей, сплоченных общей идеей, где ссоры могут уже не нести значения и не затрагивать душевных качеств индивида.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу