*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Менеджмент организации

курсовые работы, менеджмент

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 239

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Содержание
Введение 3
Раздел 1. Характеристика объекта анализа – фирмы 4
Раздел 2. Анализ внешней среды организации 8
Раздел 3. Анализ внутренней среды организации 10
Раздел 4. Определение миссии фирмы 13
Раздел 5. Построение «дерева целей» 14
Раздел 6. Проектирование структуры управления организации 15
Раздел 7. Разработка концепции организационной культуры 21
Раздел 8. Мотивация труда 23
Заключение 25
Список литературы 26
Введение
Актуальность. Менеджмент – это самостоятельный вид профессионально осуществляемой деятельности, направленной на достижение в рыночных условиях, намеченных целей путем рационального использования материальных и трудовых ресурсов с применением принципов, функций и методов экономического механизма менеджмента.
Несмотря на то, что современное общество достигло больших высот в науке и искусстве управления, менеджмент по-прежнему остается привлекательной сферой для проведения исследований: разрабатываются инновационные схемы управления, мотивационные программы и т.д.
Умение грамотно выстраивать бизнес-процессы в компании, принимать эффективные управленческие решения, повышать мотивацию и лояльность сотрудников благоприятным образом влияет на развитие организации, делает ее более конкурентоспособной на рынке.
Целью данной работы – анализ системы управления организацией, функционирующей в рыночной среде..
В соответствии с заявленной целью в работе буду решены следующие задачи:
- дана характеристика объекта анализа – фирмы;
- проведен анализ внутренней и внешней среды;
- определена миссия и цели организации;
- построена структура управления организацией;
- разработана концепция организационной культуры;
- рассмотрены аспекты мотивации труда.
Заключение
Подводя итоги, можно отметить, что менеджмент – это функция, которую должны осуществлять все руководители. В широком смысле задача менеджеров состоит в том, чтобы выбрать ту организационную структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторам.
Такая структура наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия на достижение своих основных целей.
Также основной вывод данной работы состоит в том, что от компетентности управленца (менеджера), от того, насколько он знаком с принципами и технологиями современного менеджмента и насколько грамотно он применяет их в своей работе, зависит эффективности работы сотрудников организации и эффективность развития бизнеса в целом.
В теоретической части данной работы были рассмотрены такие вопросы, как системный подход в управлении, внешние и внутренние элементы системы, целеполагание в управлении и преимущества управления по целям, природа и состав функций менеджмента.
На основе изучения и анализа теоретического материала проведена практическая работа по построению дерева целей для ООО «Лик-Пром», проведен анализ внешних и внутренних факторов воздействия для ООО «Лик-Пром» с использованием различных методик анализа, проанализирована организационная структура указанного предприятия, внесены рекомендации по оптимизации организационной структуры и функций управления.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу