*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Современные формы оплаты труда в организации: оценка возможностей использования (на примере ООО «Спецэнерго»)

дипломные работы, Управление персоналом

Объем работы: 89+приложения и през

Год сдачи: 2012

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 234

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ …………………………………………….……6
1.1. Социально-экономическая сущность и основы организации оплаты труда …………………………………………………………………………..…...6
1.2. Формы и системы оплаты труда в строительно-монтажных орга-низациях.………………………………………………………………….…….. 22
1.3. Регулирование оплаты труда……….……………………………… 36
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СПЕЦЭНЕРГО» ………………………………..………………………………42
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Спецэнер-го»…………………………………………………………………………..…….42
2.2. Анализ количественного и качественного состава персонала ООО «Спецэнерго» ……………………………………………………………………51
2.3. Анализ организации оплаты труда в ООО «Спецэнерго»………...56
2.4. Оценка существующей системы оплаты труда персонала………..62
ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВНЕДРЕНИЮ СОВРЕМЕННЫХ ФОРМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «СПЕЦЭНЕРГО»………………………………… 66
3.1. Оценка возможностей использования различных форм оплаты тру-да на примере ООО «Спецэнерго» ………………………………………….…66
3.2. Предложения по организации оплаты труда в ООО «Спецэнерго» …………………………………………...……………………………….……….75
3.3. Экономическая эффективность внедрения рекомендуемых
мероприятий …………………………………………………..…………..78
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………83
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………85
ПРИЛОЖЕНИЯ …………………………………………………………………90
Поскольку для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода, то вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодате-лей.
В России существует множество проблем, связанных с оплатой труда на предприятиях, среди которых можно выделить: низкий уровень, наличие задолженности по заработной плате, нерациональное соотношение между минимальной средней заработной платой и прожиточным минимумом вы-двигаются сегодня в число важнейших.
Объектом исследования являются формы и системы оплаты труда. Предмет исследования – эффективность использования форм оплаты труда в ООО «Спецэнерго».
Цель дипломной работы – исследование состояния организации опла-ты труда, оценка возможностей использования различных форм оплаты тру-да и разработка рекомендаций по улучшению организации оплаты труда в ООО «Спецэнерго».
...
Итак, мы закончили рассмотрение существующих форм оплаты труда, проанализировали организацию оплаты труда в ООО «Спецэнерго», оценили возможности использования различных форм оплаты труда и разработали рекомендации по улучшению организации оплаты труда в ООО «Спецэнер-го».
В ходе нашего исследования мы выяснили, что существуют две основ-ные формы оплаты труда – сдельная и повременная, а значит, заработная плата может зависеть либо от отработанного времени, либо от полученных результатов. Поэтому практически все системы оплаты труда в какой-то мере относятся или к повременной, или к сдельной.
...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу