*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Теория организации

контрольные работы, Теория организации

Объем работы: 22 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 438

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 3
1.Понятие организационной культуры. Основные уровни культуры. 4
2. Внутриорганизационные конфликты и их профилактика. 7
3. Специфические законы социальной организации. 12
4.Особенности деятельности организации на этапе зрелости 13
Практическое задание 15
Список использованных источников и литературы 22
Контрольная работа направлена на изучение аспектов социальной организации, важность и необходимость которых проявляется в том, что в эволюционном развитии рыночных отношений, экономики и общества в целом более устойчивое развитие получают те организации, которые социально ориентированы и грамотно осуществляют свою деятельность. Организация сложный организм, в котором переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. В любой организации каждый работник, выполняя свои функции, стремится к своей уникальности и незаменимости и поэтому перед менеджментом встают серьезные задачи: как сделать жизнь организации легкой, интересной, воплощающей в реальность свои стратегии.
Цель выполнения контрольной работы состоит в закреплении изученного по предмету «Теория организации» материала и овладении необходимыми навыками в области процесса разработки и реализации управленческих решений. В работе поставлены следующие задачи:
1) раскрыть содержание вопросов:
— понятие организационной культуры, основные уровни культуры;
— внутриорганизационные конфликты и их профилактика;
— специфические законы социальной организации;
— особенности деятельности организации на этапе зрелости;
2) выполнить практическое задание на примере ООО «Зенит»:
— определить структуру организации, какие факторы внешней среды определяют ее;
— охарактеризовать социальную ответственность в организации.
При написании работы использовалась литература авторов В.Р. Веснина, О.С. Виханского, А.И. Наумова О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова, а также материалы интернет ресурсов.
1. В.Р. Веснин, «Основы менеджмента»: учебник. – М.: Институт международного права и экономики. Издательство «Триада, Лтд», 1996г – 384с.
2. О.С.Виханский, А. И. Наумов, «Менеджмент» М.:Гардарики, 2005.
3. О.Н. Демчук, Т.А. Ефремова. Теория организации: учебное пособие. – М.: Флинта: МПСИ, 2009. – 264с.
4. «Основы менеджмента» М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури, М.: «Дело», 2004.
5. «Стратегический менеджмент» Ф.Аналоуи, А.Карами, М.: «Юни-ти», 2005.
6. «Менеджмент организации» Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Ак-бердин Р.З. и др., М.: ИНФРА-М, 1995.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу