*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Менеджмент

ответы на вопросы, менеджмент

Объем работы: 73 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 258

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заказать работу
1. Системный подход в управлении и его основные принципы.2. Понятие и сущность менеджмента.3. Проблемы формирования и развития российского менеджмента.4. Управление по целям и управление по результатам.5. Програмно-целевое управление.6. Информационное обеспечение менеджмента7. Психологические аспекты управления.8. Основные теории мотивации и управление стимулами9. Корпоративный менеджмент: основные черты и особенности.10. Основные подходы к построению организационных структур управления и их виды.11. Основные черты преуспевающего менеджера. Модель менеджера12. Делегирование полномочий и ответственность.13. Особенности менеджмента американских и японских фирм.14. Менеджмент персонала как тип менеджмента
15. Организация как система. Открытые и закрытые системы
16. Принципы, функции и методы менеджмента.17. Лидерство в системе менеджмента.18. Менеджмент как система. Основные элементы системы менеджмента на предприятиях сферы услуг.19. Современная парадигма менеджмента и ее сущность20. Этапы и школы в истории менеджмента21. Эволюция менеджмента. Условия и предпосылки возникновения менеджмента22. Классические принципы менеджмента. 23. Современные модели менеджмента24. Факторы эффективности менеджмента25. Состав и содержание функций менеджмента26. Методы менеджмента27. Концепции лидерства28. Основные категории менеджмента29. Организационные отношения, их характеристика 30. Организационная культура: понятие и содержание.31. Понятие, роль, функции решений в процессе управления 32. Классификация и типология управленческих решений33. Оценка эффективности управленческих решений
34. Технология разработки управленческих решений
35. Сущность и содержание инновационного менеджмента. Общая схема инновационного менеджмента
1. Системный подход в управлении и его основные принципы.
Усиление взаимосвязанности всех сторон деятельности организации (производственной, финансовой, маркетинговой, социальной, экологической и проч.), а также расширение, усложнение и интенсификация как внутренних, так и внешних отношений привели к формированию в середине XX столетия так называемого системного подхода к управлению.
Он рассматривает организацию как целостную совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой, предполагает учет влияния всех факторов, воздействующих на нее, и акцентирует внимание на взаимосвязях между ее элементами.
В соответствии с ним управленческие действия не просто функционально вытекают друг из друга (на этом делал акцент процессный подход), а все без исключения оказывают друг на друга как непосредственное, так и опосредованное воздействие. В силу этого изменения в одном звене организации неизбежно вызывают изменения в остальных, а в конечном итоге в ней в целом.
Поэтому каждый руководитель, принимая собственные решения, должен учитывать их влияние на общие результаты, а основная цель менеджмента состоит в интеграции элементов организации, поиске механизмов сохранения ее целостности.
Одним из представителей системного подхода, впервые рассмотревшим предприятие как социальную систему, был американский исследователь Ч. Барнард (1887--1961), в течение двух десятилетий занимавший пост президента «Нью-Йорк Белл телефон компани». Свои идеи он изложил в книгах «Функции администратора» (1938), «Организация и управление» (1948) и др.
По мысли Барнарда, физические и биологические ограничения, присущие людям, заставляют их объединяться для достижения целей в согласованно действующие группы (социальные системы). Всякую такую систему, как он считал, можно разделить на две части: организацию (систему сознательно координируемой деятельности двух или нескольких лиц), заключающую только взаимодействие людей, и...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу