*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Внешняя трудовая миграция

курсовые работы, Экономика

Объем работы: 48 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 426

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 СОДЕРЖАНИЕ ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ 5
1.1. Трудовая миграция как социальное явление 5
1.2. Функции, виды и институциональные особенности внешней трудовой миграции в современной России 11
ГЛАВА 2. ДИНАМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ МИГРАЦИИ ЗА 2007-2010 ГГ. 15
2.1. Анализ внешней трудовой миграция в России: состояние и динамика 15
2.3. Динамика актуальных проблем трудовых мигрантов 21
ГЛАВА 3. КОЭФФИЦИЕНТНЫЙ АНАЛИЗ МЕХАНИЧЕСКОГО ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ЗА 2007-2009 ГГ. 31
3.1. Коэффициенты внешней миграции 31
3.2. Пути устранения проблем в области управления трудовой миграцией в Россию 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 47
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
Перспективы социально-экономического, демографического и политического развития России во многом предопределяются развитием миграционных процессов в нашей стране, тем, в какой мере миграционная политика соответствует целям и задачам ее развития.
Россия сегодня аккумулирует масштабные миграционные потоки. Миграционные потоки стимулируются разницей в экономическом развитии стран евразийского региона, сложившимися миграционными сетями, исторически обусловленной близостью стран, в недавнем прошлом составлявших одно государство. В ближайшем будущем потребность России в привлечении как постоянных, так и временных мигрантов будет возрастать, что обусловлено, в первую очередь, демографическим спадом, необходимостью обеспечения экономического роста, а также уже сложившимся на рынке разделением труда между национальными работниками и мигрантами.
Миграция как процесс взаимодействия людей и как серия событий, образующих в своей совокупности органичное целое, отличается относительной автономностью. В то же время она связана с близкими к ней процессами, в число которых входят: социальная адаптация мигрантов и приспособление их к условиям неравномерного распределения социальных привилегий, а социальных структур принимающего общества - формировать устойчивые взаимодействия с субъектами нового сообщества.
В случае добровольного вхождения мигрантов осуществляются ранее сформированные представления связей и выстраивания взаимодействий; в случае вынужденного - это вхождение связано с неожиданностями и риском. В том и другом случаях адаптация и интеграция мигрантов воспроизводятся в контексте их коллективного сознания, когда "задействован" не столько общественный, сколько личностный уровень. Содержание, формы и границы адаптации и интеграции мигрантов проявляются по-разному. Их особенности при переселении наглядно обозначаются у вынужденных переселенцев, принужденных к стихийному переходу в новое сообщество под воздействием внешних травмирующих обстоятельств.
Естественная...
В настоящее время выделяются две основные позиции относительно необходимости и последствий внешней миграции в Россию. Согласно первой, миграция отрицательно сказывается на российской экономике, ибо способствует ее консервации в сфере «синеворотничковых» профессий, ведет к увеличению рабочих мест, требующих неквалифицированного ручного труда, в связи с чем, России необходимо закрыть двери для мигрантов и не поощрять трудовую иммиграцию, придерживаясь соответствующей жесткой политики в области внешней миграции.
Другая позиция заключается в том, что внешняя трудовая иммиграция крайне необходима российской экономике, а потому жесткая миграционная политика, которая ставит слишком высокие барьеры, не эффективна, так как способствует нелегальной трудовой иммиграции, криминализации этой сферы экономики.
Необходимость международной (внешней) трудовой миграции связывается с действием трех основных факторов. Во-первых, с кризисными явлениями в демографических процессах, что находит выражение в неуклонном сокращении численности населения Росси и его отрицательном естественном приросте (с 1995 по настоящее время). Во-вторых, с усиливающимся дефицитом рабочих кадров для высококвалифицированных и малоквалифицированных (и низкооплачиваемых) рабочих мест, когда именно трудовая иммиграция рассматривается в качестве условия заполнения ниши малоквалифицированных и низкооплачиваемых вакансий. В-третьих, с изменениями в структуре занятости коренного населения России, проявляющимися в неуклонном снижении доли занятых в промышленности, строительстве и на транспорте при росте доли занятых в торговле, сфере услуг, в том числе информационных и финансовых. Структурные сдвиги в занятости привели к тому, что на рынке труда появились специфические иммигрантские ниши, которые практически невозможно заполнить за счет коренного населения.
Таким образом, внешняя трудовая иммиграция экономически необходима для России не только в силу демографических, но и социально-экономических факторов:...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу