*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

«Разработка предложений по совершенствованию методов управления безопасностью персонала организаций различных форм собственности».

дипломные работы, менеджмент

Объем работы: 81 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 304

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………...3

1.КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1.Анализ требований руководящих документов по обеспечению безопасностью персонала на предприятиях различных организационно-правовых форм и форм собственности…………………………………………..6
1.2.Функции руководителей по обеспечению безопасности персонала на предприятии………………………………………………………………………..11
1.3.Содержание современной концепции управления безопасностью персонала производственных предприятий…………………………………………………..21
1.4. Противоречия в системе оценки эффективности существующей системы охраны труда на предприятии и постановка задачи на дипломное исследование………………………………………………………………………34

2. РАЗРАБОТКА МОДЕЛЕЙ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕШЕНИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТЬЮ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1. Общий подход к разработке моделей………………………………………39
2.2. Модель реализации угрозы безопасности персонала различных категорий на рабочем месте…………………………………………………………………..41
2.3. Модель системы управления безопасностью на рабочем месте…………52
3. ПРАКТИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ ММПП ФНПЦ «САЛЮТ»)

3.1.Принципы оценки эффективности системы управления безопасностью персонала………………………………………………………………………….63
3.2.Методика и результаты технико-экономической оценки методов предотвращения производственного травматизма…………………………….69
3.3. Рекомендации по совершенствованию системы управления безопасностью на предприятии……………………………………………………………………70

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………...74
ИСПОЛЬЗОВАННЫЕ ИСТОЧНИКИ………………………………………………..80
Актуальность темы исследования определяется тем, что управление безопасностью труда на предприятиях России в настоящее время пока не имеет четко прописанной политики и стратегии целей. Поэтому стратегия управления промышленной безопасностью не строится как стратегия управления риском. Так, в Российской Федерации сложилось неверное отношение к оценке производственного травматизма. В соответствии с действующей практикой расследования и учета несчастных случаев на производстве основной акцент делается на смертельных и тяжелых несчастных случаях, меньший - на легких травмах. И совсем не расследуются и не учитываются микротравмы. В результате не анализируются и не управляются многие опасные факторы и риски, что ведет к существенному искажению статистики несчастных случаев. Так, уровень летального травматизма в Российской Федерации от двух до девяти раз выше, чем в европейских развитых странах, а общий травматизм во столько же раз ниже, чем в тех же странах. Кроме того, в России не учитываются микротравмы и практически невозможно провести анализ микротравм и рисков из-за отсутствия узаконенных методик.Потери от несчастных случаев и заболеваемости на производстве ложатся как на экономику организации в целом, так и на каждого члена общества, а потому существует как общая, так и частная заинтересованность каждого в работе по максимальному сокращению этих издержек. Однако, методические подходы к оценке этих потерь в России и западных странах существенно отличаются. Определение степени ущерба от потерь составляет важный аспект информационной системы. Анализ потерь и убытков, то есть выявление первопричин аварийности и травматизма, состоит из установления количества несчастных случаев, тяжести причиненного ущерба и травматизма, анализа прямых издержек, связанных с нанесением материального ущерба, телесных повреждений и последующих заболеваний. При этом, как правило, понесенные компенсационные расходы прямо пропорциональны уровню травматизма на производстве. Поэтому,...
На основе анализа специальной литературы и проведенного исследования необходимо сделать ряд выводов:
Понятие охраны труда содержится в ст.1 Федерального закона «Об основах охраны труда в РФ» от 17 июля 1999г.№181-ФЗ и сформулировано следующим образом: «Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно- гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные мероприятия».
К функциям руководителей по обеспечению безопасности персонала на предприятии относят следующие:
- разработка мер обеспечения физической защиты персонала;
- организация охраны (личной охраны, охраны средств передвижения), пропускного и внутриобъектового режимов.
Травмобеезопасность - свойство рабочих меест соотвеетствовать треебованиям беезопасности труда, исключающим травмированиее работающих в условиях установлеенных нормативно—правовыми актами по охранее труда.
Объеектами оцеенки фактора травмобеезопасности на рабочих меестах являются: производствеенноее оборудованиее (для неекоторых рабочих меест в оцеенку травмобеезопасности дополнитеельно могут быть включеены треебования беезопасности к теерритории преедприятия, зданиям и отдеельным помеещеениям)приспособлеения и инструмеенты (в том числее и неекоторыее среедства страховки и индивидуальной защиты);среедства обучеения и инструктажа (в том числее прохождеениее спеециального обучеения по спеециальности).
На сегодняшний день системный подход к охране труда предусматривает одновременный мониторинг и учет множества разнородных рисков. Кроме того, как показывает пример Стратегии ЕС, существует определенная тенденция к включению человека в состав окружающей его среды в качестве ее органичной составляющей. И это представляется справедливым, поскольку очевидна невозможность рассматривать благополучие личности в отрыве от благополучия окружающего мира. Вполне возможно, что в скором времени мы...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу