*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Методы активного обучения

рефераты, педагогика и психология

Объем работы: 18 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 386

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 2
1. Особенности активных методов обучения 3
2. Характеристика основных методов активного обучения 6
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Методы активного обучения (МАО) — совокупность педагогических действий и приёмов, направленных на организацию учебного процесса и создающего специальными средствами условия, мотивирующие обучающихся к самостоятельному, инициативному и творческому освоению учебного материала в процессе познавательной деятельности.
Современная экономика очень динамична и требует постоянного и очень частого обновления знания. Наиболее эффективными методами удовлетворения потребности современной экономики в постоянном развитии компетенций работников стали активные методы обучения.
Появление методов активного обучения связано со стремлением преподавателей и тренеров активизировать познавательную деятельность обучающихся или способствовать её повышению.
Таким образом, цель данной работы – изучение методов активного обучения.

Новые социальные условия, ужесточающаяся конкуренция и постоянное увеличение информации предъявляют новые требования и к навыкам работников, и к самому образовательному процессу.
Поэтому так важно теоретическое рассмотрение и практическое применение эффективных, перспективных и интересных для учащихся методик, одними из которых являются методы активного обучения. Своеобразное сочетание используемых в них приемов и средств обучения делают методы активного обучения наиболее адекватными запросам современного образовательного процесса.
Подводя итог анализу интерактивных методов обучения, применяемых в программах повышения квалификации руководящих кадров, следует отметить, что они повышают способность руководителей разных уровней выявлять и структурировать проблемы, собирать и анализировать информацию, готовить, при необходимости, альтернативные решения и выбирать наиболее оптимальный вариант из ряда альтернатив как в процессе индивидуальной работы, так и во взаимодействии с другими работниками.
Следует также отметить, что европейский опыт повышения квалификации работников на основе интерактивных методов обучения все более широко используется в последнее время в отечественной практике повышения квалификации специалистов.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу