*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Системы оплаты труда и рекомендации по улучшению заработной платы на примере ОАО «Энергия».

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 72 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 444

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Введение
Глава 1. Формы и системы оплаты труда
1.1. Назначение и содержание форм оплаты труда
1.2. Современные системы оплаты труда
Глава 2. Анализ системы оплаты труда на примере ОАО «Энергия»
2.1. Техническо-экономическая характеристика предприятия ОАО «Энергия»
2.2. Анализ организации оплаты труда
Глава 3. Современные формы оплаты труда на предприятии ОАО «Энергия»
3.1. Существующие формы оплаты труда на предприятии
3.2. Рекомендации по организации оплаты труда работников ОАО»Энергия»
Список использованной литературы
Приложение
Проблемы заработной платы по актуальности и важности могут соперничать только с проблемами оптовых и розничных цен, а также с разгосударствлением собственности. Реформирование оплаты в нашей стране пойдет успешнее, если для этого будут найдены приемлемые механизмы реализации и соблюден необходимый баланс интересов работников, работодателей и общества в целом. Пока этого не наблюдается. Причин здесь много: и отсутствие цельной, достаточно продуманной программы экономики, и искаженные представления о рыночной экономике (вследствие чего принимаются решения, не приближающие, а удаляющие нас от цели), и механический перенос развитых рыночных механизмов в нашу действительность, и многое другое.
Как свидетельствует практика работы многих предприятий, в том числе и машиностроение, без мощных личных стимулов развитие производства не решит сложных социально-экономических проблем, не обеспечит движение вперед к рыночной экономике.
Одним из таких социальных стимулов является оплата труда. В работе приватизированного предприятия следует исходить из того что оно обладает полной самостоятельностью в осуществлении хозяйственной деятельности, распоряжении продукцией и товарами, средствами, направленными на оплату налогов и других обязательных платежей.
В условиях рыночной экономики необходимо увязать размер оплаты труда работников с их квалификацией, профессионализмом, степенью реализации способностей, фактическим трудовым вкладом, наконец, с конечными результатами работы предприятия. Поэтому система оплаты труда работников ФОТ ОАО «Энергия» должна рассматривать заработную плату не только как сумму средств необходимых для воспроизводства рабочей силы, но и как сильный мотивационный механизм, обеспечивающий заинтересованность работника высокой производительности труда.
Цель дипломного проекта является анализ действующих систем оплаты труда и рекомендации по улучшению заработной платы на примере ОАО «Энергия».
Законодательные и нормативные акты:

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Другие источники:

1. Бабынина Л. Управление персонало. Практикум. Доходы и заработная плата. Экзамен, 2003. – 96 стр.
2. Беляев А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. Дело и сервис (ДиС), 2009. – 272 стр.
3. Бовша Н.В. Зарплата и кадры: Практикум для бухгалтера. СУИ,2009.-268 стр.
4. Будаев Т., Волгин Н. Оплата труда и проблемы ее регулирования. Альфа-Пресс,2006.-200 стр.
5. Войтова Т.Л. Заработная плата бюджетников. Учебно-практическое пособие. Проспект, 2009. – 384 стр.
6. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. «Экономика труда (социально-трудовые
7. отношения)», М., «Экзамен», 2006г.
8. Воробьева Е. Заработная плата в 2009 году.
9. Горелов Н.А., Алиев И.М. Политика доходов и заработной платы: Учебник. Феникс, 2008. – 382 стр.
10. Долинина Т. Внутрифирменная политика оплаты труда. Экономическое обоснование. Издательство Гревцова, 2008. – 320 стр.
11. Зубко Н.М., Зубко А.Н. Экономическая теория/ Серия «Учебники, учебные пособия». – Ростов н/Д: «Феникс», 2009. – 704 с.
12. Ильина Л., Горелов Н., Алиев И. Экономика труда. Феникс, 2009.-400 стр.
13. Климов М. Заработная плата. Приложение к журналу «Налоговый вестник» 2008. – 352 стр.
14. Кузнецова В. Заработная плата. Справочник 2005. Проспект, ТК Велби, 2005.-200 стр.
15. Макконнел К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Принципы, проблемы и политика., М:2005.
16. Никитин В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты Изд. 8-е, перераб., доп. РОСБУХ, ГроссМедиа, 2008.-256 стр.
17. Панова З. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда. Нормативная база, методика проведения. Омега-Л, 2008.- 144 стр.
18. Пиндайк Р., Рубинфилд Д. Микроэкономика, М:2006.
19. Прохорова М., Кондратьева Ю. Эффективная система оплаты труда. Разработка и внедрение. Омега-Л, 2008.-184 стр.
20. Рофе А.И. Экономика труда. Учебник. Гриф УМО вузов России. КноРус, 2010.-400 стр.
21. Сажина М.А., Чибриков Г.Г. Экономическая теория....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу