*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Эстатическое культура сотрудников ОВД

контрольные работы, Юриспруденция

Объем работы: 20 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 362

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение
1.Эстетическая культура сотрудников и пути её формирования
2. Эстетическое воспитание как приоритетное направление воспитательной работы в органах внутренних дел
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
Самые высокие нравственные критерии общество всегда устанавливало и определяло среди таких людей, которые занимали должности врачей, учителей, военных, сотрудников органов внутренних дел и многих других.
Деятельность правоохранительных органов всегда была под пристальным наблюдением и контролем общественности, так как именно они, органы внутренних дел, обеспечивают безопасность личности и формируют основы для осуществления её законных интересов и потребностей. Деятельность ОВД характеризуется многочисленными нравственными проблемами, которые вызваны особенностями целей и задач, содержанием методов и форм их деятельности. Поэтому особенно важной сегодня становится проблема нравственного, эстетического воспитания данного органа; определения возможных способов и средств борьбы с правонарушениями. В настоящее время профессиональная этика и культура любого сотрудника ОВД представляют важную основу эффективности его деятельности, поскольку нравственные качества представляют собой очень важный классификатор значимости профессии, её необходимости в социальной среде. Это и определяет актуальность темы данной контрольной работы.
Объектом моей контрольной работы выступают органы внутренних дел как носители нравственных и эстетических качеств.
Цель контрольной работы заключается в определении эстетической культуры сотрудника ОВД, её слагаемых и особенностей.
В соответствии с данной целью необходимо решить следующие задачи:
1. Охарактеризовать составляющие эстетической культуры сотрудников ОВД, дать оценку данному понятию в системе общественных отношений. 2. Рассмотреть развитие эстетического воспитания и методы активизации данного процесса в среде ОВД.
В результате проведенного исследования по теме моей работы основные выводы сводятся к тому, что главный путь повышения культурного уровня для каждого человека - осознать, насколько важна, необходима каждому человеку внутренняя и внешняя культура, понимая под внутренней культурой сумму накопленных знаний, впечатлений, переживаний, которые вылились во взгляды, вкусы, а под внешней культурой - сумму накопленных привычек в поведении, общении, манерах, языке. Для сотрудника ОВД данное требование не является исключением.
Поход в музей показал, что, конечно, культура сотрудников ОВД находится на довольно высоком уровне, хотя и нуждается в дополнении, развитии. Здесь я имею в виду, что сотрудников нужно не просто «информировать о том, что такое культура, каковы её составляющие». Необходимо осуществлять это в реальной действительности, давая возможность этим людям стать ещё более богатым, богатым духовно. Такие мероприятия, как визиты в музеи и театры, посещения кинотеатров являются не просто основой, а, пожалуй, одним из эффективных средств, позволяющих улучшить и развить эстетическую культуру многих людей. Да и кроме того, знакомство с «жизнь» различных культурных учреждений и центров позволит создать надёжную основу для формирования нравственной, моральной, или «человечной» культуры, которой многим из нас очень недостаёт.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу