*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Документальное оформление трудоустройства работников в организации

курсовые работы, Разное

Объем работы: 25 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 663

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1.
Общие положения законодательства, применяемые при приёме сотрудника на работу
1.1 Нормативно – законодательные акты, регулирующие процесс приёма на работу 5
1.2 Перечень документов, предъявляемых работником при найме 6
Глава 2. Алгоритм действий кадрового работника при приёме работника
2.1 Общий порядок действий инспектора отдела кадров при трудоустройстве нового сотрудника 10
2.2 Особенности оформления трудоустройства отдельных категорий работников 17
Заключение 21
Список использованных источников 22
Приложение 27
Актуальность темы курсовой работы
Документальное оформление приёма новых работников в Республике Беларусь осуществляется в соответствии с действующими нормативно – законодательными документами, штатным расписанием и локальной документацией конкретного предприятия. Несмотря на стандартность процедуры, работники кадровой службы допускают ряд ошибок, связанных с нарушением сроков и правил оформления документов. В данной работе мы опишем общие принципы, которыми должен руководствоваться инспектор отдела кадров при документальном оформлении приёма на работу.
Цель: проанализировать особенности оформления документации при трудоустройстве нового сотрудника
Задачи:
• Изучить основные нормативно - законодательные акты, регулирующие процесс трудоустройства;
• Составить перечень документов, необходимых для оформления работника;
• Составить алгоритм действий инспектора отдела кадров при документальном оформлении приёма на работу;
• Систематизировать информацию об особенностях приёма на работу отдельных категорий граждан.
Объект исследования: предприятия различной формы собственности, осуществляющие приём новых работников в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь.
Предмет исследования: процесс оформления документов при приёме на работу
Нами были использованы следующие методы: анализ текстов первоисточников (нормативно – законодательной базы) и формирование общих выводов на основе собранных данных.
Особенности кадрового делопроизводства при приёме нового сотрудника рассмотрено в нормативных актах Республики Беларусь. Комментарии и толкования, а также примеры оформления приказов, трудовых договоров/контрактов и другой документации приведены в учебниках по кадровому делопроизводству, написанных И. Андроповой, А. Макаровой, И. Кузнецовым, А. Рыбаковым и др. авторами.
Большинством современных авторов определяется следующий порядок действия специалистов кадровой службы:
1....
В данной курсовой работе решены все намеченные цели и задачи:
• проанализирована нормативная база;
• составлен перечень документов, предъявляемых при трудоустройстве;
• составлен алгоритм действий кадрового работника при документировании приёма нового сотрудника;
• рассмотрены особенности ведения документов при приёме отдельных категорий сотрудников (военнообязанных, молодых специалистов, обязанных лиц).
В Приложении приведены основные формы документов, необходимых для заполнения вновь поступающими работниками.
Данная информация может быть полезна начинающим кадровым работникам в качестве руководства для оформления приёма новых сотрудников.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу