*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Планирование численности и состава персонала на предприятии

дипломные работы, Экономика

Объем работы: 52 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 3000 руб.

Просмотров: 396

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Введение 6
1 Теоретические аспекты планирования численности и состава
персонала на предприятии 9
1.1 Методы планирования численности и состава персонала ……………….9
1.2 Нормирование труда и его организация 15
1.3 Технология планирования численности и состава персонала 20
2 Анализ планирования численности и состава персонала на
предприятии ОАО «НЗИВ» 25
2.1 Анализ финансово-хозяйственной деятельности 25
2.2 Анализ производительности труда и уровня заработной платы 33
2.3 Анализ планирования численности персонала в ОАО «НЗИВ» 37
3 Пути совершенствования численности и состава персонала в ОАО«НЗИВ»..41
Заключение 50
Список использованной литературы 52
Приложение А Организационная структура ОАО «НЗИВ» 55
Приложение В График изменения фонда оплаты труда в ОАО «НЗИВ» 56
Планирование численности и состава персонала является одним из ключевых элементов работы любой организации, так как от качества персонала зависит эффективность работы организации и использование всех остальных ресурсов. Процесс планирования численности и состава персонала является неотъемлемой частью процесса управления персоналом; в свою очередь, управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни любого предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.
В последнее время многие крупные и средние компании уделяют все больше внимания вопросу планирования и в целом управления кадровым составом.
Актуальность темы бакалаврской работы заключается в том, что в условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации.
В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия. Одна из главных задач для предприятий поиск эффективных способов планирования и управления численностью и составом персонала, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Усиление конкуренции на стабильном или сокращающемся рынке, как правило, означает, что компании необходимо подумать о сокращении численности своих сотрудников. И, наоборот, быстро растущий спрос на продукцию организации является индикатором необходимости набора дополнительной рабочей силы.
1 Алексеева, А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: КИО РУС, 2007. – 672 с.
2 Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник для вузов / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 321 с.
3 Батова Т.Н., Васюхин О.В. Экономика промышленного предприятия. – СПб.: СПбГУ ИТМО, 2010. – 248с.
4 Бухалков М.И. Планирование на предприятии. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 416с.
5 Вайс Е.С., Васильцова В.М. Планирование на предприятии. – М.: КНОРУС, 2011. – 336с.
6 Васильева, Л.С. Финансовый анализ. – М.: КИО-РУС, 2007. – 816 с.
7 Веснин В.Р. Управление персоналом: учеб.пособие / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2008. – 240 с.
8 Герасимов Б.И., Жариков В.В. Организация планирования на предприятии. – М.: Форум, 2010. – 240с.
9 Герасимова В.Д. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности промышленного предприятия. – М.: Кнорус, 2011. – 360с.
10 Горемыкин В.А. Планирование на предприятии. – М.: Юрайт, 2012. – 410с.
11 Долженко Р.А. Оптимизация численности персонала//Нормирование и оплата труда в промышленности. - №3 – 2011г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: www.panor.ru/upload/iblock/68f/article-2.pdf.
12 Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2007. – 549 с.
13 Жиляков Д.И., Зарецкая В.Г. Финансово-экономический анализ предприятия. – М.: Кнорус, 2012. – 368с.
14 Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А. Управление персоналом. – М.: ЕАОИ, 2008. – 200с.
15 Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2010. – 208с.
16 Литвинюк А. Управление персоналом.- М.: Юрайт, 2012. – 448с.
17 Лысенко, Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2010. – 320 с.
18 Маслова В.М. Управление персоналом. – М.: Юрайт, 2011. – 496с.
19 Маховикова Г.А., Кантор Е.Л. Планирование на предприятии. – М: Юрайт, 2010. – 144с.
20 Михайлова Г.И., Матраева Л.В. Управление персоналом. – М.: Дашков и Ко, 2010. – 280с.
21 Одинцова Л.А. Планирование на...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу