*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет индивидуально-психологических особенностей личности при подборе и расстановке персонала предприятий_ХАДТ

курсовые работы, психология

Объем работы: 43 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 800 руб.

Просмотров: 264

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заказать работу
Введение 2
1 Теоретическая часть 3
1.1 Личность подчинённого и индивидуально - психологические особенности личности 3
1.1.1. Изучение сущности понятий: индивид, индивидуальность, личность 3
1.1.2. Изучение различных научных подходы к рассмотрению личности 4
1.1.3. Типы темпераментов - характеристика 9
1.1.4 Предпочтительная деятельность по типам 12
1.1.5 Психогеометрическая типология С. Деллингер 16
1.1.6 Фундаментальная типология индивидуальности, теория личности Дж. Роттера 17
1.2 Подбор и расстановка персонала предприятий 21
1.2.1 Подбор персонала: методы, используемые в работе 21
1.2.2 Введение в должность 30
1.2.3. Основания возникновения трудовых отношений 37
1.2 Подбор и расстановка персонала предприятий
1.2.1 Подбор персонала: методы, используемые в работе

Ключевое звено любой компании, ее механизм и движущая сила - работники (или, выражаясь сухим языком руководителя, персонал). Персонал - лицо компании, составляющая производная, без которой невозможно ее существование. Любая перспективная и уважающая себя компания отводит формированию штата своих работников одно из ведущих направлений собственной политики. Руководитель компании должен помнить главное - залог его успеха (возглавляемой им организации) зависит от грамотно проведенной кадровой политики. Последняя отчасти сводится и к подбору персонала.
Как театр начинается с вешалки, так и фирма начинается с отбора кадров и формирования коллектива единомышленников. Безопасность экономической



Целью работы является углубление знаний по указанным разделам дисциплин «Управленческая психология» и «Управление персоналом». Задачами работы являлось изучение теоретических вопросов согласно выданного задания.
В теоретической части работы нами исследованы вопросы:
- Личность подчинённого и индивидуально - психологические особенности личности;
- Подбор и расстановка персонала предприятия.
В рамках ответа на первый вопрос нами были изучены понятия:
понятия индивид, индивидуальность, личность; различные научные подходы к рассмотрению личности, типы темпераментов, предпочтительная деятельность; психогеометрическая типология С. Деллингер; фундаментальная типология индивидуальности, теория личности Дж. Роттера.
В рамках ответа на второй вопрос нами были изучены понятия:
Понятие подбора и расстановки кадров, источники привлечения персонала, методы используемые в работе по подбору и расстановке кадров, основания возникновения трудовых отношений..

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу