*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учет труда и заработной платы в бюджетной организации

дипломные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 79 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 2000 руб.

Просмотров: 428

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Литература
Заказать работу
Содержание

Введение……………………………………………………………………………...5

Глава 1.Теоретические и методологические основы учета труда и заработной платы………………………………………………………………………………….8
1.1.Виды, системы и формы оплаты труда в бюджетных учреждениях…………8
1.2.Документальное оформление операций по оплате труда…………………...17
1.3.Синтетический и аналитический учет оплаты труда………………………..24

Глава 2. Организация учета труда и заработной платы в ГУ-УПФ по г. Москва и Московской области……………………………………………………………...30
2.1.Организационно-экономическая характеристика организации…………….30
2.2.Учет труда и рабочего времени………………………………………………..41
2.3.Особенности учета заработной платы в ГУ-УПФ по г. Москва и Московской области………………………………………………………………..45
2.4.Учет удержаний из заработной платы………………………………………..58

Глава 3.Пути и перспективы совершенствования учета труда и заработной платы в ГУ-УПФ по г. Москва и Московской области…………………………67
3.1. Совершенствование организации оплаты труда в организации……………67
3.2.Направления оптимизации учета труда и заработной платы в ГУ-УПФ по г. Москва и Московской области…………………………………………………….72

Заключение………………………………………………………………………….76
Список использованных источников……………………………………………..79
Актуальность темы исследования. Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установле¬ния и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так¬же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
В бюджетных учреждениях правила начисления оплаты труда и дополнитель¬ных выплат регулируются трудовым законодательством и отраслевыми и ведомст¬венными инструкциями, разработанными на основе трудового законодательства.
Бюджетные организации - это организации, созданные государственными органами, а также органами местного самоуправления для осуществления управленческих, социально-культурных, научно-технических и иныx функций некоммерческого характера.
Основная деятельность данных учреждений полностью или частично финансируется за счет средств бюджета на основе смет доходов и расходов. Обязательным условием является открытие финансирование по смете и ведение бухгалтерского учета и отчетности в порядке, предусмотренном для бюджетных организаций.
В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Таким...
1. Конституция Российской Федерации. - М.: Юридическая лит. 2010.- 64 с.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. – СПб.: Издательский дом Герда, 2010. - 576 с.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (части первая и вторая): По состоянию на 01 октября 2008 г. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2010.– 607 с.
4. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 г. № 145.-Новосибирск.: Изд.группа НОРМА-ИНФРА, 2010-281 с.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации.- М.: ИНФРА-М, 2010.-192 с.
6. О бухгалтерском учете. Федеральный закон от 21.11.96 г.№129-ФЗ // Российская газета.–1996.-28 ноября. - С.4.
7. Федеральный закон от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 25.11.2009 N 276-ФЗ) // consultant.ru
8. Федеральный закон Российской Федерации от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений" // rg.ru
9. О внесении изменений в Указание о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации. Приказ Минфина России от 20.01.05 №4н.
10. Анциферова А.В. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. - М.: Издательство «Перспектива», 2009.- 366с.
11. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: учеб.-3-е изд., перераб. и доп.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007.-256 с.
12. . Бакаев А.Н. Бухгалтерский учет: Учебник / под ред. А.С. Бакаева, П.С, Безруких, Н.Д. Врублевского – 4-е изд., перераб. и доп. – М.; Бухгалтерский учет, 2009. – 700 с.
13. Белов А.Н. Бухгалтерский учет в учреждениях непроизводственной сферы. – М.; Финансы и статистика, 2006. – 550 с.
14. Белова В.Н. «Налогообложение: изменения в расчете ЕСН и пенсионных взносов» с. 17 // Журнал «Главбух» № 15, август 2008. – С.34-39.
15. Бухгалтерский учет: Учебник / Под ред. П.С. Безруких - Изд. 4-е , перераб. и доп. - М.:...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу