*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Условия создания эффективной системы стимулирования и мотивации персонала.

контрольные работы, Управление персоналом

Объем работы: 17 стр.

Год сдачи: 2011

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 257

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
План

Введение 3
1. Сущность, целевая структура, разновидности стимулирования и их проявление в сфере труда 4
2. Условия эффективности стимулирования труда 6
3. Социально-сравнительный мотив и стимулирование труда 9
4. Потребительский мотив и стимулирование труда 12
5. Исследовательский раздел 13
Заключение 15
Список использованных источников 18
1. Сущность, целевая структура, разновидности стимулирования и их проявление в сфере труда

Стимулирование труда – это целенаправленное или не целенаправленное воздействие на человека или группы людей, с эффектом поддержания определенных характеристик, их трудовой деятельности, а также увеличение их трудовой активности
...


5. Исследование косвенного материального стимулирования в ООО “Сампи”

В рамках данного практического задания было проведено КСИ материального стимулирования сотрудников ООО «Сампи».
Основными методами проведения сбора информации для исследования явились: опрос сотрудников отдела материального стимулирования, опрос работников и анализ документов.


Каждый руководитель хотел бы, чтобы его подчиненные стремились к хорошей работе с полной отдачей сил, чтобы они были вовлечены в дела организации, разделяли ее цели и проявляли высокую активность при решении проблем, мешающих стабильной работе организации. Деньги являются при этом наиболее очевидным и наиболее часто используемым стимулом, хотя это не единственное средство мотивации работников.


Стимулирование - комплекс мероприятий материального и нематериального характера, который направлен на формирование мотивов сотрудников на достижение целей Компании.
Материальное стимулирование - вид стимулирования, при использовании которого формирование мотивов сотрудников достигается за счет мероприятий материального характера.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу