*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по трудовому праву

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 6 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 346

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
Задача 1 2
Задача 2 3
Задание 3 4
Список использованной литературы 6
Задача 1

Водитель ООО «Твердый камень» Ромашкин был привлечен к административной ответственности в виде лишения права управления транспортными средствами сроком на один год. Директор издал приказ о переводе его на должность администратора сроком на год с условием, что после истечения срока административного наказания он займет прежнюю должность. По истечении этого времени Ромашкин пришел к директору с просьбой о переводе его на прежнее место работы. Но директор отказался это делать, сославшись на то, что соглашение о переводе было взаимным, изменения к трудовому договору были оформлены надлежащим образом, а с момента перевода прошло более одного года. Ромашкин не вышел на работу и был уволен по п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Правомерно ли было увольнение Ромашкина за прогул? Соответствует ли отказ директора предоставить работнику прежнюю работу по трудовому законодательству?
Задача 2

Главный бухгалтер предприятия был направлен в командировку для проведения проверки работы филиала, где установленными выходными днями были воскресение и понедельник (по его месту работы выходными днями являлись суббота и воскресенье). Выехав в субботу и пробыв в командировке 2 недели, главный бухгалтер вернулся в 12 часов дня в понедельник. По причине его отсутствия было сорвано плановое совещание, и генеральный директор потребовал объяснительную. Главный бухгалтер объяснил, что после тяжелой дороги ему необходим был отдых и попросил компенсировать ему день отъезда и возвращения из командировки предоставлением других дней отдыха как за работу в выходные дни.
Правомерны ли требования главного бухгалтера? Чем регулируются особенности направления работников в служебные командировки? Каков режим рабочего времени и времени отдыха для командированных работников?

Задание 3

Составьте проект приказа о прекращении трудового договора в связи с совершением работником прогула исходя из условий задачи 1.



1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 года №749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки» // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2008. - №42. - Ст. 4821.
3. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минюста Российской Федерации. - №5. - 2004.

Специальная литература

4. Титченков В.А. О регламентации временного перевода на другую работу по соглашению сторон // Журнал российского права. - 2011. - №3. – С. 118-122.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу