*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по трудовому праву

контрольные работы, Трудовое право

Объем работы: 10 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 500 руб.

Просмотров: 596

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Литература
Заказать работу
Задача №1 3
Задача №2 6
Задача №3 7
Задание 9
Список использованной литературы 10
Нет
Задача № 1.
В связи с частыми простоями оборудования из-за несвоевременного
обеспечения рабочих материалами начальник цеха распорядился о
применении сверхурочных работ. Оплачены они были по тарифным
ставкам в одинарном размере. Начальник цеха объяснил рабочим, что
сверхурочно они лишь отрабатывали время своего простоя. Кроме того,
такая работа способствовала выполнению месячного планового задания и
потому они получают компенсацию в виде премий. Рабочие решили
настоять на оплате сверхурочных.
Разъясните понятия простоя и сверхурочных работ, порядок их
применения и оплаты. Каким органом и какое решение должно быть
принято по данному вопросу?

Задача № 2.
В связи с появлением на работе в нетрезвом состоянии экспедитор
Сафронов был переведен в порядке дисциплинарного взыскания на
нижеоплачиваемую работу грузчиком на 4 месяца. Считая перевод
неправильным, Сафронов к работе не приступил, а обратился в суд с
иском о восстановлении его на прежней работе. Суд отказал в приеме
искового заявления, сославшись на то, что Сафроновым нарушен порядок
обращения по трудовому спору.
Какое решение должно быть принято по данному делу? Имеются ли
нарушения действующего законодательства?

Задача № 3.
Работники одного из филиалов АО обратились к работодателю с
просьбой улучшить условия труда, мотивируя тем, что они вынуждены
работать в стесненных условиях (в одной небольшой комнате 5 человек),
часто при одновременном приеме клиентов очень шумно, помещение
плохо проветривается, в зимнее время недостаточное освещение, в
результате у работников постоянная головная боль и ухудшилось зрение.
К тому же половина работников - женщины.
Работодатель посчитал требования работников необоснованными,
ссылаясь на то, что у каждого из них имеется стол (рабочее место),
персональный компьютер, а что касается женщин, то особые гарантии
предусмотрены только для выполняющих работу с вредными или
опасными условиями труда.
Ваше мнение? Что понимается под охраной труда,...
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - №1 (ч. 1). - Ст. 3.

Специальная литература

2. Самойленко М. Режим простоя: без вины виноватые // Консультант. - 2010. - №23. – С. 50-53.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу