*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Добровольцы и добровольчество

доклады, Финансы

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 150 руб.

Просмотров: 345

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Эта глава может показаться некоторым читателям пособия не совсем корректной и нужной, но то, что часто от представителей некоммерческих организаций можно услышать вынесенные в заголовок слова – это факт. Выявить истинную роль добровольцев, показать их возможности, объяснить некоторым общественным организациям необходимость поддержки их работы общественностью и есть одна из задач нашего пособия.
Иногда от представителей общественных организаций можно услышать:
– Добровольцы? Зачем они нужны? Только хлопоты... .
Или:
– Добровольцы? Конечно хорошо. Но кто будет ими заниматься?
Им вторят некоторые государственные чиновники:
– Вряд ли я смогу что-либо доверить этим людям. Почему они хотят это делать бесплатно?
При этом многие забывают, что они сами многое делают на благотворительной основе, как добровольцы. Для некоммерческих общественных организаций сам бог велел опираться на добровольцев, ведь недаром этот сектор называют «общественным». Эти слова подчеркивают то, что организации нуждаются в общественной поддержке и ориентируют свою деятельность на решение социальных, общественно значимых проблем. Наилучшим способом это выражается в людях, поддерживающих общественные организации не только финансово, но и через пожертвование личным временем, неоплачиваемым трудом – добровольчеством.
Общественная поддержка положительно влияет на имидж организации, подчеркивает ее социальную значимость.
Это только один из положительных аспектов, который несут с собой добровольцы. Есть и много других. Так, на семинарах «Организационная работа с добровольцами» участники, называли:
 Решение части финансовых проблем организации. Это подразумевает непосредственное отсутствие расходов на оплату труда. Так, только в Новосибирске, и только в рамках проекта Агентство Добровольной Помощи СЦПОИ, за первые полгода добровольцами оказано различных услуг некоммерческим организациям и населению на сумму эквивалентную 25 000 долларов. Много это или мало? Судите сами.
Косвенная похвала не менее сильная, чем прямая. Она может успешно с ней соседствовать. Ее можно почувствовать через:
 отношение как к оплачиваемому сотруднику;
 создание возможности повышать квалификацию;
 предоставлении контакта со средствами массовой информации;
 подключении к принятию решений и планированию;
 возможности выступать в качестве представителя организации в каких либо мероприятиях.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу