*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Понятие источников трудового права и их система

курсовые работы, Трудовое право

Объем работы: 29 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 1000 руб.

Просмотров: 522

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика источника трудового права 5
§1. Понятие источника права 5
§2. Понятие и виды источников трудового права 11
Глава 2. Система источников трудового права 13
§1. Понятие и особенности системы источников трудового права 13
§2. Конституция РФ как источник трудового права 15
§3. Международные договоры в системе источников трудового права России 17
§4. Трудовой кодекс и иные федеральные законы 19
§5. Локальные нормативные акты 21
Заключение 24
Список использованных источников 27
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что важнейшую роль в формировании и развитии трудового права играют объективные факторы: экономические, социальные, внутриполитические, международные. Значительный интерес представляют нормативно-правовые акты в совокупности образующие систему трудового законодательства. Необходимость изучения их юридической силы, объема и характера регулирования трудовых правоотношений предопределяют актуальность настоящего исследования.
Предметом данной курсовой работы выступают отношения по правовому регулированию источников трудового права.
Объектом исследования выступают нормы Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года №197-ФЗ (далее – ТК РФ) касающиеся вопросов денег как объекта гражданских прав.
Цель работы – анализ правового регулирования и практического применения такого института трудового права как источники трудового права.
При написании данной курсовой работы необходимо было решить следующие задачи:
– дать общую характеристику источников трудового права;
– изучить систему источников трудового права;
– в заключении подвести итоги и сделать выводы по проведенному исследованию.
Методологическую основу настоящей работы составили следующие методы научного познания:
 формально-юридический;
 сравнительно-правовой;
 логический;
 структурно-функциональный;
 нормативный, что позволило подойти к рассмотрению проблематики глубже и всесторонне.
Проблема правового регулирования источников трудового права интересовала многих ученых, ей посвящены научные труды таких авторов как М.О. Буянова, А.Л. Шведов и др.
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Работа включает введение, основную часть, заключение и список использованных источников.
Глава 1. Общая характеристика источника трудового права

§1. Понятие источника права

Под источником права в юридической науке принято понимать официально принятые в данном государстве способы и формы возведения в закон государственной воли, рассчитанной на неоднократное применение . Думается, что это определение, акцентирующее внимание на способах и формах внешнего выражения государственной воли, достаточно точно раскрывает процесс и результаты правотворчества. «Способы возведения в закон государственной воли» показывают многообразие и социальную обусловленность правотворчества, а «формы» раскрывают его воплощение и закрепление в системе юридических документов, выступающих носителями, «резервуарами» правовых норм.
Полагаем, что предложенное понимание источника права не противоречит его определению как внешней формы объективизации, выражения права или закрепления нормативной государственной воли . Оно позволяет акцентировать внимание на правотворческом характере источника права и юридическом выражении его в системе официальных документов. Все это позволяет выделить и подвергнуть анализу основные признаки источника права. К ним относится:
– правотворческая значимость источника права;
– содержание в виде юридически оформленной государственной воли;
– государственная обязательность и гарантированность;
– особая юридическая форма;
– установление основ, начал правового регулирования в определенных сферах общественной жизни.
Правотворческое значение источника права определяется тем, что он либо создается в процессе специальной правотворческой деятельности, либо его практическое значение выражается в установлении норм права, созданных в особом порядке. В первом случае источники права в виде нормативных актов, договоров проходят особую процедуру разработки и принятия, наделяются при этом официальной юридической силой, производной от компетенции субъектов правотворчества. Правотворческая работа здесь осуществляется целенаправленно, особыми органами и в особом...
В конце исследования хотелось бы выделить следующее:
Под источником права в юридической науке принято понимать официально принятые в данном государстве способы и формы возведения в закон государственной воли, рассчитанной на неоднократное применение.
Признаками источника права выступают:
– правотворческая значимость источника права;
– содержание в виде юридически оформленной государственной воли;
– государственная обязательность и гарантированность;
– особая юридическая форма;
– установление основ, начал правового регулирования в определенных сферах общественной жизни.
Среди источников трудового права следует различать: международные акты; Конституцию РФ, ТК РФ; иные федеральные законы; указы Президента РФ; постановления Правительства РФ; акты федеральных органов исполнительной власти; конституции (уставы), законы и иные нормативно-правовые акты субъектов Федерации; акты органов местного самоуправления; локальные нормативные акты.
По содержанию и целевой направленности источники трудового права следует подразделять на нормативные акты:
– регулирующие общие вопросы трудового права (таковыми являются Конституция РФ, ТК РФ);
– регулирующие отдельные вопросы конкретных институтов, входящие в систему трудового права;
– регулирующие трудовые правоотношения специальных субъектов.
По сфере действия источники следует подразделять на федеральные (акты органов РФ), региональные (акты субъектов Федерации), территориальные (акты органов местного самоуправления) и локальные (акты конкретных организаций: коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда и т.д.).
Система источников трудового права имеет свои особенности, главными из которых являются следующие.
Во-первых, соотношение единства и дифференциации в правовом регулировании отношений.
Во-вторых, наличие в системе большого числа международных актов, ратифицированных бывшим СССР и Российской Федерации.
В-третьих, определенное сочетание централизованного,...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу