*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Учер расчетов по оплату труда

контрольные работы, бухгалтерский учет и аудит

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 270 руб.

Просмотров: 271

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 2
1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты 4
2. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда 6
3. Учет расчетов по оплате труда 9
3.1. Формы и системы оплаты труда 9
3.2. Синтетический и аналитический учет расчетов с работниками по оплате труда 14
3.3. Учет начислений, удержаний по заработной плате и отчислений во внебюджетные фонды 18
Заключение 24
Список литературы 26
1. Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты
Трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации и должности), подчинение работника правилам внутреннего распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором .
В вопросах установления, изменения, расторжения трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений следует руководствоваться Трудовым кодексом Российской Федерации, являющимся основным нормативно-правовым документом, регулирующим отношения между участниками трудового

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми
целевых источников.
Цель работы: изучить учет расчетов с работниками по оплате труда.
Задачи:
1) рассмотреть положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучит

Учет труда и его оплаты занимает важное место в системе бухгалтерского учета организаций. Задачами учета труда и его оплаты являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда, точный учет личного состава работников, правильность исчисления сумм оплаты труда, правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, направляемых на потребление. Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используют унифицированные формы первичных документов.
Проблема оплаты труда - одна из ключевых в экономике. От её успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.
В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнёрства. В плоскости реформирования заработной платы находится и

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу