*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Управление как вид человеческой деятельности.

рефераты, менеджмент

Объем работы: 13 стр.

Год сдачи: 2010

Стоимость: 200 руб.

Просмотров: 436

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Содержание
Заключение
Заказать работу
Введение 3
1. Природа и сущность управления 4
2. Процессы управления, применяемые на практике 6
Заключение 12
Библиографический список: 13
Когда два человека совместными усилиями передвигают камень, который в одиночку с места не сдвинуть, то здесь уже возникают зачатки управления. Простое действие приобретает два основопо¬лагающих свойства, становясь тем, что именуется управлением. Эти свойства — цель (передвинуть камень) и совместные дейст¬вия (несколько человек соединяют свои усилия для выполнения за¬дачи, которая невыполнима без такого соединения). Управление в самом широком смысле слова может быть определено как деятель¬ность групп людей, соединяющих свои усилия для достижения об¬щих целей.
Целью данной работы является подробное рассмотрение управления с точки зрения вида человеческой деятельности.
Большинство людей, вовлекаемых повседневной жизнью в управление, редко об этом задумываются в формальном плане. То есть они редко по своей инициативе начинают анализировать,- какими способами реально достигается организационное взаимодействие групп, как сделать взаимодействие более эффективным или приносящим удовлетворение, какова необходимая продолжительность взаимодействия. В наиболее простых организационных ситуациях обыденной жизни (например, в семье) действуют традиционные, признанные модели поведения, которые постепенно усваиваются в детстве и редко становятся объектами осознанного анализа или планирования. Подобно мольеровскому персонажу, который не знал, что всю жизнь говорит прозой, многие люди всю жизнь участвуют в управлении, не подозревая об этом...
Управление- это кооперативное групповое пове¬дение. Термин "управление" исполь-зуется также и в более узком смысле применительно к моделям поведения, общим для самых разных групп сотрудничающих друг с другом людей и не завися¬щих ни от конкретных це-лей, ради которых осуществляется со¬трудничество, ни от конкретных технологических ме-тодов, исполь¬зуемых для достижения целей.
Управление в принципе не затрагивает отдельные технологические приемы. Оно охватывает такие вопро¬сы: как был выбран нужный метод; как были отобраны те самые два человека и как им была разъяснена необходимость взаимодей¬ствия для выполнения задания по перемещению камня; как это за¬дание было распределено между двоими; как каждый из них понял свои конкретные задачи в рамках общей работы; как он приобрел навыки для вы-полнения этих задач; как усилия одного участника работы координируются с усилиями дру-гого.
...

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу