*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Контрольная работа по этике

контрольные работы, Этика

Объем работы: 7 стр.

Год сдачи: 2013

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 291

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заказать работу
ЗАДАНИЕ к теме 3:

1. Назовите характеристики сильной и слабой организационной культуры. Приведите соответствующие примеры.
2. Используя модель Ч. Хэнди, Дейл и А.А. Кеннеди дайте характеристику организационной культуры своей организации. К какому типу (типам) организационной культуры Вы ее отнесли. Обоснуйте свой ответ.
3. Используя модель Дейл и А.А. Кеннеди дайте характеристику организационной культуры своей организации. К какому типу (типам) организационной культуры Вы ее отнесли. Обоснуйте свой ответ.
ЗАДАНИЕ к теме 4:
1. Назовите внешние и внутренние факторы, влияющие на формирование организационной культуры.
2. Какие из изученных Вами мер поддержания организационной культуры представляются Вам наиболее эффективными. Обоснуйте свой ответ.
3. В чем выражается влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации?

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу