*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Менеджмент - лекции

лекции, менеджмент

Объем работы: 26 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 100 руб.

Просмотров: 370

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Содержание
Заключение
Заказать работу
нет
Тема : «Методы управления».
1) Понятие и сущность методов управления.
2) Экономические методы управления.
3) Организационно-распорядительные методы управления.
4) Социальные проблемы менеджмента.
5) Трудовые коллективы и их роль в управлении предприятием.

1. Понятие и сущность методов управления.
Реализация рассмотренных ранее функций и методов управления осуществляется путем применения различных методов.
Метод управления – это совокупность приемов и способов воздействия на управляемый объект для достижения поставленных организацией целей.
Тема : Развитие менеджмента в прошлом,
настоящем и будущем.

1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины.
2. Школы управления.
3. Процессный, ситуационный, системный подходы в управлении.

1. Эволюция менеджмента как научной дисциплины.
Первый систематизированный взгляд на управление изложил Фредерик Тейлор “Принципы научного управления”, он изложил мысли как можно управлять организацией. Родиной менеджмента является Америка, этому способствовали:
1) большой рынок рабочей силы;
2) доступность образования и большое число образованных людей;
3) формирование крупных отраслей и предприятий монополистов, которые требовали управления.
Лекция: «Психология управления».

1. Сущность и задачи психологии управления. Мотивация в менеджменте.
2. Содержательные теории мотивации.
3. Процессуальные теории мотивации.
4. Теория Л. Портера и Э. Лоулера.
5. Психологические аспекты материального и морального стимулирования труда.
6. Психологические методы гуманизации труда.
7. Роль и место менеджера в системе управления.
8. Стиль руководства менеджера (5).

1.Сущность и задачи психологии управления.
Мотивация в менеджменте.

Путь к эффективному менеджменту лежит через мотивацию человека. Руководитель, чтобы эффективно двигаться к поставленной цели должен координировать работу и заставлять людей выполнять её. Только зная, что движет человеком, можно попытаться разработать эффективную систему форм и методов управления.

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Работу высылаем в течении суток после поступления денег на счет
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу