*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Основы менеджмента

контрольные работы, менеджмент

Объем работы: 14 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 490

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Введение
Литература
Заказать работу
8. Понятие «организация структуры управления». Виды организационных структур управления, их преимущества и недостатки. Причины появления адаптивных структур управления, область их применения…………………....3
11. Понятие «методы управления», их классификация……………………….11
40. Опишите основные причины возникновения конфликтов в Вашей организации. Каков характер возникающих конфликтов, конструктивный либо деструктивный? Почему? Приведите пример конфликта, найдите его составляющие, предложите пути его разрешения…………………………….13
Список использованных источников………………………………………...…14
8. Понятие «организация структуры управления». Виды организационных структур управления, их преимущества и недостатки. Причины появления адаптивных структур управления, область их применения

Организационная структура управления является неотъемлемой частью организации и относится к одной из важнейших категорий управления.
Первые организационные структуры появились еще до нашей эры в армии. С момента образования организационную модель управления имела церковь. И сам управленческий термин «иерархия» пришел к нам из церкви.
Организационная структура управления наравне с другими внутренними переменными играет существенную роль в адаптации организации к внешней среде, а следовательно, в ее способности выживать.
Поэтому структура управления должна быть оптимальной по отношению к организации и к ее внешней среде и изменяться вместе с ними.
1. Беляцкий, Н.П. Управление персоналом: Учебник. – Мн.: Современная школа, 2008. – 410 с.
2. Брасс, А. А. Управление персоналом: курс лекций. - Мн.: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2004. – 383 с.
3. Кафидов, В. В. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2009. – 528с.
4. Клок, К., Голдсмит, Д. Конфликты на работе. – М.: Претекст, 2007. – 390 с.
5. Кошелев, А.Н.,Иванникова Н.Н. Конфликты в организации. Виды, назначение, способы управления. – М.: Альфа-Пресс, 2007. – 420 с.
6. Мескон, М.Х., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1997. – 630 с.
7. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1996. – 442 с.


После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу