*
*


CAPTCHA Image   Reload Image
X

Режим труда и отдыха

контрольные работы, Разное

Объем работы: 27 стр.

Год сдачи: 2012

Стоимость: 300 руб.

Просмотров: 563

 

Не подходит работа?
Узнай цену на написание.

Оглавление
Заключение
Заказать работу
Введение 2
Глава 1. Организация режимов труда и отдыха 4
1.1 Виды режимов труда и отдыха 4
1.2 Основные требования законодательной системы РБ к режимам труда и отдыха 7
1.3 Принципы и основы построения режимов труда и отдыха 9
Глава 2. Анализ режимов труда и отдыха рабочих в ОАО «ЗВЕНО» 14
2.1 Анализ структуры предприятия 14
2.2 Изучение и анализ режима труда и отдыха в ОАО «ЗВЕНО» 16
Глава 3. Основные пути улучшений режимов труда и отдыха рабочих 23
Заключение 25
Список использованных источников 27


Данная работа позволяет сделать следующие выводы:
- Внутрисменный режим труда и отдыха - это порядок чередования времени работы и отдыха в течение рабочей смены. Основой для разработки любого внутрисменного режима труда и отдыха является динамика работоспособности.
- Обеденный перерыв связан с естественной необходимостью организма в отдыхе после нескольких часов работы и потребностью в приеме пищи, он предотвращает или уменьшает снижение работоспособности, отмечающееся в середине рабочего дня в связи с утомлением, накопившимся за первую половину смены.
- Кратковременные перерывы на отдых предназначены для уменьшения развивающегося в процессе труда утомления.
Основные принципы построения режимов труда и отдыха на предприятии:
- удовлетворение потребности производства;
- обеспечение наибольшей работоспособности человека;
- сочетание общественных и личных интересов.
Основными фазами развития работоспособности человека являются:
- Фаза врабатывания, или нарастающей работоспособности.
- Фаза устойчивой высокой работоспособности.
- Фаза развития утомления и связанного с этим падения работоспособности.
Проведенный анализ отчетливо показал, что на предприятии не соблюдаются режимы труда и отдыха работников. Основные недостатки, выявленные на предприятии:
- несоблюдение продолжительности ночной смены;
- отсутствие регламентированных пауз;
- большая шумовая нагрузка, не отвечающая требованиям.
Предложенные пути улучшения режимов труда позволили не только их улучшить, но и повысить производительность труда.
При выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека.
В заключение нужно отметить, что недостатки, присущие нормированию труда и отдыха на предприятии, во многом обусловлены несовершенством хозяйственного механизма....

После офорления заказа Вам будут доступны содержание, введение, список литературы*
*- если автор дал согласие и выложил это описание.

Эту работу можно получить в офисе или после поступления денег на счет в течении 30 минут (проверка денег с 12.00 до 18.00 по мск).
ФИО*


E-mail для получения работы *


Телефон


ICQ


Дополнительная информация, вопросы, комментарии:



CAPTCHA Image
Сусловиямиприбретения работы согласен.

 
Добавить страницу в закладки
Отправить ссылку другу